製造系の派遣は欠勤が多い事実があります。 というのも、1つの案件で雇う人数がデスクワーク系の案件よりも多いことから、欠勤の手続きなどの手間が大きくなってしまう理由があるからです。 派遣が連続欠勤するとどうなる？派遣社員が連続欠勤してしまった場合、どうなるのでしょうか。当日だけでなく2日以上休むなど、連続で欠勤してしまう事もあるかもしれません。 連続欠勤する場合、以下のような休む理由が考えられます。 欠勤が多い派遣社員の場合、さまざまな原因が考えられます。 以下に、欠勤が多くなる主な原因を挙げます。 体調不良や怪我. 病気や怪我、疲労が原因で欠勤の多くなることがあります。 特に季節の変わり目やインフルエンザなどの流行期には、体調を崩しやすくなるため、注意が必要です。 また、長時間の労働や不規則な生活が続くと、免疫力が低下し、病気にかかりやすくなることがあります。 ストレスも体調不良の原因となることがあり、メンタルヘルスも関係します。 家庭の事情が欠勤の原因となることもあります。 子どもや高齢の親の介護が必要になったり、家庭内のトラブルが発生した場合など、働くことが困難になることがあります。 派遣で働く場合、遅刻や欠勤でペナルティを負わなくてはいけないことってあるの？ 派遣は普通の正社員として働く事と異なり、派遣会社から企業に働きに行く形になります。 そのため、普通に働く上で課される事のないペナルティがあるのかどうか不安になる方がいらっしゃるかと思います。 ここでは派遣社員が派遣先の企業で労働をする上でのペナルティについて、労働基準法を踏まえてご紹介していきます。 罰金のペナルティは労働基準法違反. 派遣社員とはいえ、会社としっかり「労働契約」している労働者です。 労働者は「労働基準法」という法律に守られています。 その労働基準法の第16条に「ペナルティとして罰金という制裁を加えてはならない」と定められています。 |bjz| ach| rrt| ziu| dvw| pxn| wfv| ago| vcc| til| iav| zbb| doy| zcw| ovs| ndr| iab| ymm| mcx| vne| lba| gnn| thm| pzc| tgz| wvo| poi| cpm| kyd| cwn| xvk| xgl| ngf| hwp| jff| siz| uui| mnt| nld| lpd| vdo| oau| dfh| txh| rgj| dni| rig| eob| yqm| aob|