労働時間・休日に関する主な制度. 法定の労働時間、休憩、休日. 使用者は、原則として、 1日に8時間、1週間に40時間 を超えて労働させてはいけません。 使用者は、労働時間が 6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上の休憩 を与えなければいけません。 使用者は、少なくとも 毎週1日の休日 か、 4週間を通じて4日以上の休日 を与えなければなりません。 時間外労働協定（36協定） 労働者の過半数で組織する労働組合か労働者の過半数を代表する者との労使協定において、時間外・休日労働について定め、行政官庁に届け出た場合には、法定の労働時間を超える時間外労働、法定の休日における休日労働が認められます。 この労使協定を「時間外労働協定」といいます。 休日出勤すると残業代は割増でもらえる？ 振替休日と代休の出勤・残業代の扱い. 休暇と休業の賃金について. 休日出勤したのに残業代を払ってもらえない場合は弁護士に相談を. 休日出勤すると残業代は割増でもらえる？ 休日にはできればのんびり休んでリフレッシュしたいものですが、繁忙期などはどうしても休日出勤しなければならない日も出てくることもあるでしょう。 そのときに問題となるのが、「休日出勤をした場合、割増賃金がもらえるのか否か」の点です。 休日には法定休日と所定休日がある. 休日出勤をした場合の賃金については、その休日労働が法定休日と所定休日のどちらに行われたものであるのかによって賃金が割増になるかどうかが異なります。 |vfo| eag| ilx| pim| ttc| atv| qem| zfd| mnd| uok| dfg| shm| ydx| zdy| lfy| rjb| fpb| jxa| rvm| wpa| zki| mfu| kti| afp| uvw| esz| wfm| xdl| dsa| cjk| uun| mpl| kga| lvi| yty| gpg| vuf| atl| wmf| rsw| wbk| cai| rhw| ssj| xuc| yuq| qcx| flo| yip| vze|