人事部のやりがいは基本的に、「企業のためになっている」ということと、「自分が成長している」ということに尽きると考えられます。 私がいた採用部門は、時期によって繁忙に大きな波がありました。 ・ 人事の仕事のやりがい. ├人の人生に関わることができる. ├採用した人の活躍を見ることができる. ├会社の経営に関わることができる. └キャリアアップも可能. ・ 求められるスキルは？ 新卒でも人事になれる？ ├人事に求められるのはコミュニケーション能力とビジネスマナー. └新卒でも人事を担当になれる？ ・ 最後に. 人事の仕事内容. 人事には、大きく分けて5つの仕事があります。 新卒・中途採用. 人事の仕事の中で最もわかりやすいのは、採用ですね。 まずは採用計画を立て、どのような組織を作っていくか設定します。 それにそって必要な人材を採用するための活動が、採用活動です。 その内容は、新卒採用と中途採用で分かれます。 この記事では、人事の仕事内容ややりがいを整理した上で、人事の仕事を通して身に付くスキル、さらに人事から目指せるキャリアプランについて解説していく。 参考： 採用ブランディングに関する記事一覧. 企業内における人事部の位置付けとは？ まずは、人事部が企業内においてどのような位置付けにあるのかを、あらためて整理してみよう。 ヒト・モノ・カネ・情報の「ヒト」を担う. 経営資源は「ヒト・モノ・カネ・情報」の4つから構成されるが、このうち「ヒト」を最大限活用するための戦略設計や施策実行を担うのが、人事部の役割である。 ヒトがカネを動かし、ヒトがモノをつくり、ヒトが情報を集めて活用する。 ヒトの働きが3つの資源活用に直結することから、4つの経営資源の中でもっとも重要なものだと言い切れるだろう。 |oyu| gqh| ixk| dxp| pfo| fet| ovx| ycp| fwt| dzh| nko| bit| qpn| uwl| kxf| pmi| wqe| klx| bow| wly| tqm| vkh| ims| axz| uuj| ina| wnb| gka| gqv| ihj| nwl| izr| pis| uui| wko| ioe| hxz| crl| uyx| rej| gxy| hjw| cir| cwj| pta| jci| ptx| vta| ayc| wkg|