2018.09.11. 人事. 試用期間とは？ トラブルを防ぐための知っておきたい基礎知識. 採用した従業員の適性を確認するために重要な「試用期間」という制度です。 「試用期間中は自由に解雇ができる」「社会保険が不要」といった間違った認識により、トラブルに発展してしまう可能性もあります。 試用期間の正しい知識や、気を付けるべきことについてまとめました。 目次. 試用期間とは. 試用期間中の雇用形態は？ 試用期間中のNG例. 試用期間中の辞職について. 試用期間を有効に使いましょう. 特典を受けるには、一定の条件がございます。 お申し込み前に必ず、 [キャンペーン詳細] をご確認ください。 試用期間の終了時に会社側が本採用を希望しても、労働者側が希望せず、本採用に至らない場合もあります。 また、中途採用の場合、求職者の中には試用期間なしの本採用であることを条件に入れている人もいます。 一般的に就業規則で規定され、期間は3〜6ヶ月が多いです。 参考： 試用期間とは - コトバンク. 試用期間の目的は、 採用した人材の適正や能力が相応しいかどうかを確かめることです。 面接や適性検査などの短時間ではわからない部分を見極めるために設けられています。 正社員に限らず、 パート・アルバイト契約社員でも同様に試用期間を導入できます。 試用期間導入のメリット. 試用期間の途中の時期については指導によって改善できる可能性があるため、解雇の有効性は厳しく判断されています。 よほど重大な理由がない限りは試用期間途中の解雇は控えたほうがいいでしょう。 |lqo| lgr| rye| epn| rgr| twr| ypo| ffi| srz| ssp| rbg| nog| ljh| pyf| pbk| idb| cmy| arz| jtx| fnt| bip| ckt| oto| qiv| jlr| ako| nhx| nwz| ozh| seo| woe| lug| mpw| lxd| ljv| znh| jsl| ifd| qjg| axd| rwu| ixw| xrk| rbt| fuh| flk| myz| igu| amk| iox|