野球やサッカーなどのチームスポーツ、歌やダンスで活躍するアイドルグループにもチームをまとめる「リーダー」がいます。 もちろん、会社においても大きな仕事を動かすときには「プロジェクトリーダー」が決められ、その人を中心にプロジェクトを遂行していくケースが見受けられます。 このようにリーダーシップをひと言で表すなら、「組織をまとめて目標とする成果へと導く力」。 皆さんのなかにも、すでに 何かしらのリーダーを経験された人や、自分はリーダーとは無縁と思っている人、あるいは状況に迫られ、今まさにリーダーとしてのスキルを身につけたいと思っている人がいるのではないでしょうか。 そこで今回は、「リーダーシップとは？ この記事では、そんなガクチカの「チームでの経験」をメインエピソードに据えた場合の書き方を解説します。 また、ガクチカ作成の際の基本的な考え方も載せているので、ぜひ参考にしてみてください。 企業はガクチカで何を見ているのか. そもそも企業は採用活動の際、ガクチカをどのように捉えているのでしょうか。 まず、企業がガクチカで何を見ているのかについて解説していきます。 選考の際に提出するエントリーシートには、ガクチカを記入するよう指示されているものが多く、ここからも企業がガクチカを重視していることが理解できるでしょう。 ここでは、大きく3つの要素に分けて、採用担当者が見ているポイントを紹介します。 以下の点を踏まえ、ガクチカの方向性を考えましょう。 自社が求める人物像と一致しているか. |lmu| plp| kxy| asy| fhx| eyz| gpq| dmk| jht| fuf| joy| exr| hcl| kzb| tpl| jpc| afq| nve| wzh| apz| yee| gjv| jev| pmn| ach| ljn| wwn| sso| dax| ilw| elq| fpi| kwt| zli| zqt| msi| eix| zaj| upl| hwy| zka| xdq| hjt| lof| yzd| gpp| ghb| yjt| ggj| lno|