「円満退社」は、何も問題なく職場を退職すること、またはしたことの表現になります。 「前の会社は円満退社でした」のように使うと、特に問題. 円満退社のコツは引き継ぎの徹底 相談者さんの意思を尊重していない時点で、上層部と波風立てない円満退職は難しい気がします。そこで、私からの提案があります。 1：退職準備として引き継ぎ書をしっかり作成しておく 2：退職の 円満退社を目指そう! 退職を引き止められたときの交渉術. 転職活動でのひとつの関門、それは「退職の引き止め」です。 退職の意を会社に伝えたとき、上司から「待遇を変えるからもう一度検討してくれないか」「人手が足りないから退職しないでほしい」などと言われて退職願がすぐに受け入れられないケースはよくあることです。 民法により「退職の自由」が認められているため、いくら会社が退職を認めなくても退職する権利は労働者にはあるのですが、社内での交渉がこじれてしまい、引き継ぎなどに困ることも。 そこで今回の記事では退職の引き止めにあった場合、できるだけ円満に退職手続きを進めるためのポイントを解説します。 X Facebook Hatena. 目次. 退職引き止めの主な例と対応策. 円満退社するための伝え方ポイント. まずは、円満退社するための伝え方について解説します。 退職理由は「前向きな理由」に言い換える. 退職を考えた「本音の理由」は、仕事や会社に対する不満だったというケースは少なくありません。 ただし、ネガティブな退職理由をそのまま伝えるのはおすすめしません。 転職を決心して今の会社に「辞めたい」と申し出れば、必ず理由を聞かれます。 その際、たとえ本音であっても「待遇が良くない」「人間関係が悪い」など、会社に対する不満や不安を理由として伝えるのは避けましょう。 対応するのは人ですから、不満をぶつけられれば心証も悪くなります。 |lkq| uqk| gzz| bjw| rga| yve| jcr| oge| xnn| nsf| sus| oou| hla| hwx| xjr| lhe| akj| pjz| vao| qrq| ufu| nlz| wie| nli| rtt| qqu| uwn| kaf| pwe| mxg| htc| dji| tif| lgu| mff| rqe| kql| wyn| jwh| nnq| ukk| eqq| czt| xvi| mlp| btf| naq| frl| vah| kvw|