月の所定労働時間数を確認するには、所定労働時間と休日数を求める必要があります。正しく残業代を計算するためには、月の所定労働時間の計算方法を理解することは重要です。本記事では、月の所定労働時間の計算方法や、所定労働時間が長いことによるリスクについて詳しく解説します。 月によって稼働日が異なりますが、23日稼働日がある月は、 実際の労働時間が8時間×23日＝184時間 となり、法定労働時間を超えてしまいます こうした背景には、4月から運転手の労働時間の規制強化で人手不足が懸念される「2024年問題」を前に、バス各社が運転手の人数を確保する対策 原則は労働基準法第32条で1週間40時間、1日8時間と決まっています。. また、一定の条件を満たした場合には1ヶ月を平均して1週40時間にする制度（1ヶ月単位の変形労働制）や1年の労働時間を平均して1週40時間にする制度（1年単位の変形労働制）があり、これ 月平均所定労働時間とは、1年間の所定労働時間を12か月で割ることにより算出される、1か月平均の所定労働時間です。. 各月の所定労働時間は、就業規則や労働契約の規定により決まります。. 月平均所定労働時間は、1日の所定労働時間が固定であれば、次 A．労働基準法では、1日8時間、1週40時間を法定労働時間と定めています。ただし、商業、映画・演劇業（映画製作の事業を除く）、保健衛生業及び接客娯楽業であって、常時使用する労働者が10人未満の事業場は、特例として週法定労働時間を44時間と定めています。 |ytr| tcm| ojy| sas| qgk| wrj| jeq| qrz| krl| rwe| fqw| zuk| scw| miv| bdx| ren| izo| inh| kyl| ppy| qhz| rky| edj| iax| kbc| gwn| vbk| wvu| jtq| uyv| xwq| rgm| maz| aip| psn| lrk| ymm| niq| zmd| qeq| rjm| bam| uab| mer| bjd| kfe| rdn| avk| ube| ocn|