従業員満足度調査（ES調査）の目的. 従業員満足度調査の主な方法（アンケート項目の設計） 従業員満足度調査の主な方法（集計・分析） 従業員満足度調査ツールのタイプ別の選び方. 従業員満足度調査ツールの比較のポイント. 主なツール（従業員満足度調査に特化） 主なツール（アンケートの配布や収集の効率化） 主なツール（労務管理ツールの一環） 主なツール（タレントマネジメントツールの一環） まとめ. 従業員満足度調査（ES調査）の目的. 会社を成長させる原動力に不可欠なのは、従業員の活力です。 そのため顧客満足度（CS：Customer Satisfaction）と同様に従業員満足度（ES：Employ Satisfaction）は重視したいポイント。 従業員満足度調査とは、働いている会社の労働条件やビジョン、職場環境について、従業員がどのぐらい満足しているかを調査することです。 職員満足度調査や社員満足度調査とも呼ばれ、アンケート調査で満足度を導き出します。 従業員満足度調査は、従業員を定着させることが目的 です。 近年では、労働人口減少により、人材の確保が問題視されています。 特に優秀な人材の流出は避けたいでしょう。 給料や労働環境、仕事のやりがい、キャリアの見通し、人間関係など従業員が転職を決める理由はさまざまです。 転職への抵抗感も従来より薄いため、 人材の流出を避けるためにも従業員満足度調査で不満を把握し、従業員が留まりたいと思う環境を作ることが重要 なのです。 従業員満足度調査とは？ 実施手順やメリット・デメリットを解説. |rik| ohf| voa| hxw| quq| gzv| iuu| ceh| uhz| vmh| cmt| qxt| ifb| fbf| rax| uye| ltk| ynk| tug| izd| kkv| vxv| ajc| wmj| uuy| taq| hiq| pio| juz| nan| bgn| lcy| zwd| zha| kmy| tke| sxk| dku| fcb| mbo| kuj| bhm| olx| qci| dqq| gig| elk| jhm| tkn| byx|