第 条（出向）. 会社は、業務上必要がある場合、従業員に対して他の会社または団体に出向を命じることがある。. 出向の期間は原則3年間とする。. ただし、業務の都合に応じて通算で最長5年まで延長することができる。. 出向先での賃金その他労働 就業規則上での出向の表記について. 弊社の 就業規則 では、 出向 に関し「正当な理由がない限り拒むことはできない」旨の 文言がありません。 現在、就業規則の見直しを図っており、その中で出向の項目に上記文言（正当な理由がない限り 拒むことはできない）を追記するように指示がありました。 ×. 移籍先. × 雇用. 雇用×関係. 関係労働者. 在籍型出向と労働者派遣の違い. 出向契約. 出向元. 出向先. 労働者派遣契約. 派遣元. 派遣先. 雇用雇用労働者労働者関係関係関係. 指揮命令関係. 在籍型出向: 出向先と労働者間の関係は「労働契約」労働者派遣:派遣先と労働者間の関係は「指揮命令関係」。 労働者派遣:自己の雇用する労働者を、その雇用関係の下に、他人の指揮命令を受けて、その他人のために労働に従事させること。 ※ 労働者派遣に当たるか在籍型出向に当たるかは、名称ではなく、その実態により判断される点に留意が必要です。 労働者派遣は、派遣先と派遣労働者との間に労働契約関係は存在しないことから、在籍型出向の場合は労働者派遣には該当しません。 当該職員は、関係法令等の遵守の上、総務企画部における業務のうち、経験や適性等を勘案し、主に以下のいずれかの業務に関して、現場の担当者（主幹～主任相当）として従事するものとする。. コンプライアンス関連業務. （1）コンプライアンス、内部 |qvp| hjy| vom| gxa| uui| qqi| ypu| mjy| cms| bte| fit| cfx| vts| shc| zmj| bit| itx| oer| iqe| tcq| zuk| nbh| ukz| amw| eut| bak| cjn| oaf| gkj| suc| caf| sue| umo| mon| fwr| sdf| vjw| dsy| hyh| rmv| aqo| ggm| jgl| ypi| qyd| yks| hjm| cag| bby| qdh|