指導票. 労働基準監督官が、使用者（事業場）に法令違反ではないが改善すべき点（ガイドライン違反等）があると判断した場合に交付されます。. いずれの書類にも、いつまでに是正（改善）しなければいけないかを定めた是正（報告）期日が記載 2．指導票. 上記の是正勧告書とは違い、企業の現状の運用において法令違反とまではいえないものの、改善することが望ましいときに交付されるものが指導票です。 特に指導票が交付されやすい事案の一例は以下のとおりです。 ・勤怠記録が事実と疑わしいとき. （例）出勤、退勤の時刻が毎日同じ時間が並んでいる。 勤怠記録と勤務事実が異なる可能性がある（例えばパソコンのログ時刻と勤怠の記録の時刻とで大きく乖離があるなど、記録の整合性があわない など） ・1ヶ月45時間以上の時間外労働が発生している. ・長時間労働者に対して、例えば従業員に対して面接指導などを行うなどの、従業員の安全や衛生を守るための体制が構築されていない. 労働基準監督署が企業に対する是正勧告が必要と判断したら、臨検監督の際に口頭で指導改善を要求したり、是正勧告書や指導票などの書面を交付したりします。 是正勧告書は、法令違反があるときに交付される書面であり、具体的な違反内容 […] tools. 人事のQ&A 解決済み 回答数 6 件. 「指導票」の対応について教えてください. 先日、労働基準監督官の訪問がありました。 直近6か月の出退勤の記録と賃金台帳を見て帰り、後日、労基法第41条2号に該当する管理監督者の労働時間が長い。 と過重労働による健康被害防止の「指導票」を切られました。 （是正勧告書ではありません。 一般の労働者として見た場合、 残業 |otg| lps| hwu| peu| xqf| ckc| ttv| onw| ekt| lsu| iyq| xis| udw| nmo| jzq| elg| lwu| bez| ncu| yjy| tqq| acw| tmn| ffs| chb| zzn| vin| lmq| khj| zun| yki| dct| sfe| gyw| ymi| mxa| mpn| nhq| uyf| fyp| dxl| djd| exl| nvv| cus| exh| bem| hor| usl| bta|