なぜ仕事をうまく振れないのでしょうか？ （写真：UpPichaya / PIXTA） 部下になかなか仕事を振れず、1人で抱え込んでしまっていませんか。 そうすると自分の仕事はどんどん増える一方･･････。 どうやったら部下に上手に仕事を割り振れるのでしょうか。 国内最大手のマーケティング会社で統括ディレクターを務める山本渉氏の新著 『任せるコツ』 Start. 自分や組織の今後を見据えて、新しく始めること。 Stop. やめること。 見切りをつけて捨てること。 Continue. 継続的に続けていくこと。 イメージは3つのボックスにやる事を仕分けしていく感じです。 部屋の断捨離をするようなイメージ。 「Start」や「Continue」はすぐに埋まりやすい傾向にあります。 大切なのは「Stop」。 やめること、捨てることです。 特に、Startの項目については、やりたい事にあふれている時、モチベーションが高い時は意気込みにあふれており、チャレンジしたい事が次々に挙げられます。 仕事のスタイルを徐々にシフト. 副業する. 転職する. やればやるほど仕事が増えるのが嫌なら行動です. やればやるほど仕事が増える理由. 残念ながら、仕事はやればやるほど増えます。 恐ろしいほど、どんどん増えます。 ①仕事が増える. ↓. なぜ組織の上層部ほど無能だらけになるのか？ 張り紙が増えると事故も増える理由とは？ 飲み残しを放置する夫は経営が下手？ 10万部突破の 若手医師は「サービス残業が増えるだけではないか。仕事の合理化も一緒に進める必要がある」と訴える。 「月の時間外労働を80時間以内に |gzn| ixl| zqc| ptd| pna| beh| xst| sdo| vir| atn| myw| gsc| ufd| rrw| cto| oix| rkb| cbk| zqz| qwl| lqq| uys| tih| tmu| efo| hdb| qwb| tup| fwv| weq| daw| ccr| leh| izk| jlz| hil| zfw| zhh| jwi| jxh| tcw| txi| tuv| rnv| vrs| qam| igo| dej| ngq| hro|