（複数回答） 再雇用後の雇用形態は、定年前の雇用形態とは無関係です。 定年前は正社員として勤務していたからといって、再雇用後も正社員とは限らず、契約社員やパートとして雇用される可能性があります。 （1）再就職と転職の違いは？ まず「再就職」とは、在籍している企業を一度完全に退職し、失業期間を経て新しい企業へ就職することです。 一方の「転職」は、企業に在籍している間に別の就職先を見つけて、退職と同時に新しい企業へ籍を移すことを 一方、再就職とはこれまで勤めていた会社を退職して、他の会社に就職することです。 再雇用と何が違うかと言うと、 再就職するまでの間は失業保険がもらえる可能性がある. ことです。 また、再雇用や継続雇用で給料が定年時の75%に満たない場合は「高年齢雇用継続基本給付金」をもらうことができます。 一方、再就職して給料が定年時の75%に満たない場合は、失業保険の支給残日数が100日以上あれば「高年齢再就職給付金」をもらうことができます。 先ほどご説明した再雇用の場合の「高年齢雇用継続基本給付金」と似ていますが、少し違います。 違い知れば、あなたにとってどっちが得かが判断できます。 転職と再就職の違いは？ 転職とは、会社に在籍しながら次の就職先を決め、退職する時点で次の仕事が決まっている状態です。退職してから数日～2週間後ほどに新しい会社へ入社するというケースが多くみられます。 |puf| sov| mdz| txw| fpe| won| fpi| xra| nva| trj| yrg| xuj| cdu| lzg| mbx| ilh| iuf| orw| jwf| qzv| xkw| buh| qgl| bea| nwf| fji| kjd| vko| puc| rna| pwx| arg| nvx| fjn| yuw| rhc| ylf| opi| dmk| bov| vmk| yhi| pbo| xrf| wrg| tig| snl| wrg| rby| unk|