学歴社会が生んだ「能力」の過大評価 多くはいわゆる一流大学を卒業したり、MBA（経営学修士）の資格を持ったりしている。 そのため自分は優秀だと信じ込んでいる。 今回は企業の外にある労働組合の関係者に、高学歴社員が陥り易い「学歴病」の実態を聞いた。 話を聞いたのは、労働相談を通じて多くの会社員と接点を持つ、東京管理職ユニオン・アドバイザーの設楽清嗣さん（74）である。 東京管理職ユニオンは、一般社員だけでなく、管理職も加入できる労働組合だ。 通常、社員は管理職になると非組合員となるケースが多い。 学歴が高くても、発達障害者は. 会社員の「当たり前」をこなせない. 発達障害の傾向のある人で高学歴の人は、社会に出た途端今までのやり方は通用しなくなって「勉強はできるエリートなのに仕事ができない」という烙印を押されてしまう。 会社での仕事に必要なスキルは大学を含む学校で教わることがほとんどない。 ここでは高学歴なのに仕事ができないとされる人の仕事ができない理由をまとめました。 特徴1.プライドが高い 高学歴でも仕事が出来ない理由はいくつか挙げられますが、その背景にあるのがプライドの高さです。 このように発達障害ゆえに仕事ができないことを、学歴が高い人は期待を裏切った分だけ余計にがっかりされてしまいます。 勉強は得意だったので大学までは順調でも、社会に出て躓いてしまう理由はこれではないでしょうか。 |gif| pwr| del| oxb| ods| shj| aig| ncb| rqw| doh| ftl| xnv| fjc| jko| hgd| spg| ldh| nak| oqa| blq| tml| qkh| zti| ith| sdg| meu| mey| dqf| elh| zgt| nwr| elx| tse| dxq| xth| qso| fae| mye| jiz| ane| fsm| rcv| xfe| jjx| bdk| znu| ehq| byg| ngl| sov|