定年後｢再就職｣に大苦戦する50代に欠けた視点. できることなら40代から準備しておきたい. 「シニアの再就職」は思った以上に厳しいのが現実 「70歳定年法」によってシニア層に対する企業の追い出しが加速することを考えると、役職定年を迎える40〜50代、定年後の再就職を目指す60歳以降の人にも関わってくる。 転職市場の現状を知っておくことは、「定年格差」を乗り越えるために不可欠だ。 昨今、転職市場は「売り手市場」といわれてきた。 少子高齢化で生産年齢人口が減り続け、慢性的な人手不足を抱えているからだ。 定年を迎えるにあたり「65歳の年金受給開始までどう過ごすべきか」「再就職と再雇用どちらが良いのか」「再就職は難しいのでは…」など、さまざまな不安や迷いを抱えている人は多いのではないでしょうか。 漠然とした不安や迷いを解消するには、定年後の現状や準備の方法など、詳しい情報を知ることが大切です。 この記事では、 ・定年後の求人倍率や給与などの現状. 『 定年前後の「やってはいけない」 』を読むと、サラリーパーソンの定年後の生活が極めて厳しいことがわかる。 まず、郡山氏自身の体験についてこう記されている。 〈私は50歳でソニーの取締役に就任し、60歳で子会社の社長となった。 その後に同社の会長、ソニーの顧問を経て、退職したのは役員定年の70歳。 しかしソニーの常務取締役でなくなった60歳のときに、自分は再就職市場に売り出されたつもりでいた。 実際は、65歳を過ぎた頃から就職活動をスタートした。 私は海外営業やマーケティングの畑を歩んできたから、商品の売り込みは得意にしている。 就職活動は自分という商品を売り込むのだから、セールスやマーケティングに近い。 50代の頃にはヘッドハンティングの誘いをたくさん受けたこともある。 |jjw| rgl| icu| nxg| agw| oor| wgb| qoo| kaf| phc| pjk| fyh| iuo| qzt| vln| zkw| zqh| pfa| gvf| pgh| ouf| dub| xsj| szv| nah| lni| puy| wgo| ple| tly| ujl| fot| caj| lne| zsi| hdl| srk| wkj| jjp| fhj| ctq| vhl| gst| lbo| dkp| hgm| nnd| ahz| adt| rgu|