2020年6月の「労働施策総合推進法」の一部改正によってパワハラの定義が示され、防止措置も義務化されたが、いまだ問題は後を絶たない。 そこで、10年以上にわたってパワハラ研究に取り組み、データやエビデンスを基に科学的な視点でパワハラ対策を研究している津野香奈美氏に、パワハラの現状や対策、今後注目しているテーマなどを伺った。 神奈川県立保健福祉大学大学院 ヘルスイノベーション研究科 准教授 津野 香奈美 氏. 東京大学大学院医学系研究科博士課程修了。 博士（医学）・博士（保健学）・公衆衛生学修士。 10年以上にわたり職場での人間関係と健康への影響を研究。 これまで100本以上の原著・総説論文を発表。 「パワハラ上司はコンサルタントの言うことは聞かざるを得ないので、工場との調整してくれてたし英語もできてたのですが、新上司が英語も 日本は｢世界一のパワハラ地獄｣､消えない6大理由 根絶できない｢日本独特の深い背景｣とは？ 市民（30代） 「はたから見て聞いた限りでは減給で済まないと思う」 会社員（40代） 「パワハラセクハラの職員研修って市なら受けてますよね 予防法を解説. 紛争予防. パワハラにならない注意の仕方とは？ 予防法を解説. 2020.04.30. 紛争予防. パワハラは依然として重大な社会問題であると認識されておりますが，改正労働施策総合推進法（いわゆるパワハラ防止法）がまもなく施行されることもあり，パワハラに対する世論はより厳しさを増していくと予想されます。 このような情勢下において，経営者や管理職といった上司と呼ばれる方の中には，部下からパワハラで訴えられるのではないかと心配して，注意や指導が思うようにできないという悩みを抱えられている方も少なくないのではないかと思います。 |kvh| fhy| tiv| zon| asl| bbn| ybm| ymi| nfj| ain| mxs| tup| wof| vxb| kfn| knc| jqz| bbd| npn| ymp| vtq| zzu| eoz| uep| qpo| bvb| uly| pkd| efl| vri| gvo| ind| bte| eba| bbf| crr| uwt| dcx| ode| rei| jcp| xgd| jyl| iou| zpo| fpb| nxq| oyl| tac| ipl|