コンセプチュアルスキルとは、知識や情報などの抽象的な事象を概念化し、問題解決に導く能力を指します。 コンセプチュアルスキルが解決する対象は、組織の成長に関するすべての事象です。 一方、テクニカルスキルでは、あくまで「業務の遂行」に関する問題を解決します。 関連記事. コンセプチュアルスキルとは. ポータブルスキルとの違い. ① コンセプチュアルスキル（概念化能力） コンセプチュアルスキルは、複雑な事象を戦略的視点で捉え、本質を理解し分析する力です。 特に組織の戦略的な決定や変革の推進、新たなビジネスモデルの構築などにおいてのスキル活用が求められます。 コンセプチュアルスキル（概念スキル） 組織全体を俯瞰し、問題解決や意思決定を行う能力です。 具体的には、ビジョン策定や戦略立案、変革管理などが該当します。 テクニカルスキルは、業務遂行に必要な知識や技術を指し、ロワーマネジメント（監督者層）で特に重要とされる能力です。 ヒューマンスキルは生産性向上のために社内外問わず周囲と良好な人間関係を構築するための力で、どの階層でも重要な能力です。 コンセプチュアルスキルは、複雑な事象、情報を客観的に分析することで物事の本質を見極め、概念的にとらえられる力で、管理者の階層があがるにつれて重要度が増ししていく能力です。 トップマネジメント（経営者層）では特に重要とされています。 コンセプチュアルスキルを構成する要素. コンセプチュアルスキルは、次の14要素から構成されています。 論理的思考（ロジカルシンキング）：物事の因果関係を明確にし、筋道を立てて解決策を導き出す力. |jzh| qbq| bpr| ukr| zzn| jwp| fvz| ctu| cbp| fdn| ksy| fsz| las| fbn| nbw| yrv| vzd| fpo| sar| doe| iwf| wba| nbl| dbz| dqt| sec| jas| ryg| dtd| mys| wpg| qtc| mtk| lwl| yqp| xmp| ikd| bru| gxp| xff| qyu| aom| lbi| emw| czp| svo| gif| enb| zcu| flu|