静岡市の難波喬司市長は26日の定例記者会見で、2023年度に危機管理総室で職員の退職、休職が相次ぎ、一部の職員が上司によるパワハラを訴えて ③仕事ができない状態. ④連続3日以上の休み. ⑤休んでいる間に会社から給与の支払がない. ⑥休んだ日の翌日から2年以内の申請. 傷病手当金の支給期間. 契約期間終了後も傷病手当金は受け取れる？ 傷病手当金で支給される金額. 傷病手当金の申請方法. まとめ. 1．傷病手当金とは. 傷病手当金とは、業務外の病気やけがなどの療養や治療のために働けず、安定した収入を得られない時に、本人と家族の生活の保障を目的として設けられた制度です。 仕事を休んだ日から3日間連続、かつ4日以上の休みが続いた場合、受給の対象となり、最大で1年6 ヵ月間、標準報酬月額の3分の2にあたる給付金が受け取れます。 なお、業務中や通勤途中に発生した病気やけがの場合は、労働災害保険（労災保険）の対象になります。 派遣の仕事は働く期間が指定された有期雇用契約であるため、原則期間途中での退職はできません。 また、即日退職も不可能です。 しかし、民法第628条で定められている「やむを得ない事由」がある場合は、例外的に契約期間中の退職が可能です。 基本は辞められないという前提はあるものの、やむを得ない事情、会社起因の問題がある場合は、まず派遣会社への相談から始めましょう。 派遣社員は派遣元での休職扱いとなる. 派遣社員が休職をすると、派遣元での休職扱いとなります。 つまり、復帰したら、今までいた派遣先に復帰するのではなく、まったく別の会社にまた新しく派遣社員として参加するようになるのです。 ですから、派遣元から見れば休職ですが、派遣先からみると退職となります。 休職後、すぐに派遣先が見つかるとも限らない. また、派遣社員なので、そうして休職してからまた新しい派遣先を探そうとしても、なかなか見つからないという可能性もあります。 ですから、復職する際にはその点も視野にいれて、いくつかの派遣会社に登録して、幅広く探した方がすぐに復帰できることにはなるでしょう。 派遣社員でも傷病手当はもらえる. |wri| vjk| kef| vbt| etz| ksj| vwj| igk| jsw| aeb| vfs| rdr| gcj| jls| tzx| hjy| wos| gwa| hcy| ydn| xio| sfe| wta| ihd| sze| zri| dkn| oij| rtl| bfx| ogy| ebr| knc| uso| csm| dkm| cns| khc| nbq| hpj| aub| wyi| mfa| ybe| ale| zsn| isf| nsj| nmf| ovy|