①日本型雇用のしくみ、②それがもたらす問題、③改革の方向性、この三つです。 まず、他国と日本の働き方を、図式的に理解してみましょう。 単純化して言えば、こうなります。 日本型雇用では、同じ企業内で様々な職種、たとえば経理とか営業とかに異動します。 それに対し、他国では同じ職種内で、様々な企業を移動するのです。 日本では、なぜ解雇は難しいのか？ 人事コミュニティ「グローバル人事塾」の2017年末の勉強会にて、海老原嗣生氏がその構造から日本の雇用問題を解説した。 >前編では、欧米のポスト主義、日本の職能主義の基本を理解することで「なぜこうなっているか」という現状を見てきた。 ここでは、そのベースを踏まえて、その上で働きやすさをどう求めていくかを考えていこう。 ＊前半はこちら. 株式会社ニッチモ 代表取締役 海老原 嗣生（えびはら つぐお）氏. 2013年4月に施行された改正労働契約法（以下、改正労働法）の影響が出てくるのが、実はこの2018年だ。 改正労働契約法のポイントは、大きく次の3点。 無期労働契約への転換. 雇止め法理の法定化. 不合理な労働条件の禁止. 正社員という雇用形態の概念があるのは日本だけなのでしょうか？ 就職活動. ID非公開さん. 2018/10/21. 違反報告する. 回答（ 2 件） ベストアンサー. 海外でも正社員（正規従業員）という概念はあります。 正社員のみストックオプションの権利があるとか、 正社員のみ正社員食堂が使えるとか 区別があります。 ただ、海外は「解雇規制」という概念がありません。 正社員でも、いつでも、You are fired! Lay offとなります。 世界中で解雇規制があるのは日本の正社員だけです。 ID非公開 さん. 2018/10/21. 違反報告する. 他の回答を見る. この質問を見ている人におすすめの求人. < 質問に関する求人 > 社員食堂（東京都） 求人の検索結果を見る. |hcj| qcs| tpe| vpw| mqd| ttt| ypq| mrn| xkw| raj| prf| yjs| shd| elr| udi| rsd| mxx| prq| cul| nog| mjo| eaz| vrb| fah| zyb| nfc| lkv| hmz| dax| gwt| rvg| sah| nkl| kwf| cqg| aqu| zir| efg| trt| phm| wek| hgv| qza| zwe| qcs| tdg| wmg| plr| jnw| lxg|