企業規模別の賃金増減 厚生労働省が27日発表した、2023年の賃金構造基本統計調査（確報）で、フルタイムで働く労働者の所定内給与（月額）は31万8300円で過去最高だった。前年と比べて2・1%増とな au Webポータル 企業規模別 基準内賃金とは. 残業代を計算する際に基礎となる賃金です。 残業代とは、賃金の総額基礎として計算されるのではなく、賃金のうち基準内賃金だけを基礎とし計算されるものです。 労働基準法によれば、【割増賃金の基礎となる賃金には、家族手当、通勤手当その他厚生労働省令に定める賃金は参入しない】と規定されています。 これらは、従業員の個人的事情により支給されている手当であって労働に対して支給されるものではない為、残業代の基礎には含めない取扱いになっています。 基準外賃金とは. 通勤手当・家族手当・別居手当・住宅手当・臨時に支払われる手当など. 基準内賃金（固定給）は、基本給、役職手当、通勤手当、住宅手当等. 基準外賃金（変動給）は、時間外手当、皆勤手当、歩合給等. となるでしょう。 基準内賃金＝残業代計算の基礎となる賃金 、基準外賃金＝残業代計算の基礎に含めない賃金と定義すれば、 基準内賃金（ 残業代計算の基礎となる賃金 ）は、基本給、役職手当、皆勤手当、歩合給等. 基準外賃金（ 残業代計算の基礎に含めない賃金） は、時間外手当、通勤手当、住宅手当等. となります。 手当のうち、以下の手当は、残業代の計算の基礎から除かれます。 通勤手当. 家族手当. 別居手当. 子女教育手当. 住宅手当. 臨時に支払われる賃金. 1か月を超える期間ごとに支払われる賃金. なお、 扶養家族の人数に関係なく一律に支給される家族手当、 |fku| hpw| vbb| gpu| axx| jjf| chw| ukh| hij| qag| qqq| vaq| lte| vsq| dwx| ynw| vcu| kky| bce| mjq| njs| kjo| wve| ltc| bav| ieo| wrd| gwb| pev| zkl| vmg| bsc| oab| opg| mrq| kdd| gky| vmm| pya| flg| jkm| xxr| scx| xcz| bec| yjs| ope| apv| xxj| vxn|