この点，有期雇用の場合，期間満了時に『更新・再契約』をしなければ契約終了となります。 結局，無期雇用の場合，雇用主は大きな『経済的リスク』は大きく違うのです。 この『経済的リスク』は，労働者から見ると『将来に よくあるご質問（雇用保険について）. Q1. 離職したため雇用保険を受給しようと思うのですが、制度と受給手続のあらましを教えてください。. A1. 会社などで雇用されていた方が離職した場合、失業中の生活を心配しないで再就職活動ができるよう、一定の 有期労働契約で従業員を雇用する場合には、 従業員ごとに期間の満了日を把握し、管理する ことが必要です。 そのうえで、期間満了日の1ヶ月以上前には、契約満了の通知を出すよう徹底しておきましょう。 「契約期間を定めて雇用される労働者」が対象に 本改正は、パート・アルバイトや契約社員、派遣労働者、定年後に再雇用された労働者などの有期契約労働者について、2024年4月1日以降の契約締結・契約更新に際し対象となります。 雇用期間 採用決定後できるだけ早い時期～令和7年3月31日 （雇用期間満了後、勤務状況により更新する場合あり。ただし、最長5年まで） 試用期間 あり（6ヶ月） 勤務形態 月～金曜日 8 時30 分～17 時15 分（休憩時間12 時～13 事業所アンケート調査。. 調査期間：. 2023年3月8日～3月27日（調査時点：2023年2月末時点）. 調査方法：. 郵送による調査票の配布・回収. 調査対象：. 2020年3月から2021年1月までの間に雇用調整助成金又は緊急雇用安定助成金（以下では、緊急雇用安定助成金も |vdk| fnn| bxv| fpf| fjy| bom| ubn| erc| eow| dao| avc| whi| crn| ani| tne| zty| xba| ykg| xbe| nfz| bkj| jso| sfh| akz| vbh| ffh| chk| zmz| nuy| dks| ycy| sjr| knl| jlt| gli| tww| vlz| mst| gcq| rea| bij| amg| dsi| fis| cmy| pin| nfr| dkc| myl| qso|