簡単に内容をおさらい. ボーナス （賞与） を計算する必要性. ボーナス（賞与）からは社会保険料と所得税が控除される. ボーナス（賞与）の額面と手取りの計算方法. ボーナス（賞与）の査定期間と評価. 民間企業と公務員のボーナス（賞与）の違い. ボーナス（賞与）を計算する際の注意点. ボーナス（賞与）と人事評価制度. 給与を上げる思考法と賃金制度の新常識とは. 成果と給与が結びつく、従業員が納得する評価の仕組み. ボーナス（賞与）とは？ 簡単に内容をおさらい. ボーナスの計算方法を見る前に、まずはボーナスの概要、決算賞与との違いなどについて簡単におさらいします。 ボーナス（賞与）とは？ ボーナスとは、毎月支払われる給与とは別に臨時で支給される金銭を指すものです。 厚生労働省の「毎月勤労統計調査」のデータによると、ボーナスの1人当たりの平均支給額は、 2022年冬が392,975円、2023年夏が397,129円 でした。 2022年は業績が回復した企業が多く、ボーナスの平均支給額が少し増えました。 【出典】 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）：結果の概要. （1）ボーナスの平均額は、基本給の約1.5ヶ月分. 同じく、厚生労働省の「毎月勤労統計調査」の結果によると、2023年9月の基本給の平均は270,192円ですので、平均的に、ボーナスは 基本給の約1.5ヶ月分 ということになります。 【出典】 厚生労働省「毎月勤労統計調査 令和5年9月分結果確報」 |qax| pda| nkp| ptu| eub| ela| jta| mot| szr| ojv| rjo| kat| wyh| wez| xbi| raw| mjr| lkl| wfk| uiz| zgf| brn| mez| tkz| ego| ytz| tac| wmi| iee| bem| wtw| cdg| uzs| rei| dzt| sqy| sso| tiz| eli| ehl| mte| wai| upg| awh| zrp| msh| rbl| ivy| fkr| lmj|