入社承諾書とは、採用予定者が企業に入社の意思を伝え、入社を誓約するための書類 のこと。. 内定承諾書と呼ばれることも多い書類です。. 法的な作成義務はなく、作成・発行の有無は企業に一任されます。. 企業からの採用意思の通知後、採用予定者は 内定承諾書（入社承諾書）とは、就職・転職活動で内定を得た人が、 企業に対して内定を承諾し、入社を誓約するための書類 です。 一般的に、内定承諾書は採用通知書や労働条件通知書とともに企業から内定者に対して発行されます。 そのため、内定が出たら、あなたの名前が入った労働条件通知書などで、給与などの条件をしっかり確認しましょう。求人情報や面接で説明され 内定通知書とは、選考の結果採用が決まった応募者に対して、企業側が発行する書面です。 ただし、内定通知書の発行は法律で定められているものではないので、発行の有無や手段は企業側の裁量に任されています。 内定通知書は求職者に対して採用の旨を伝える書類であり、記載すべき必須項目もあります。 もし記載項目に不備があれば、内定者に不安を与えかねません。 また、同じ入社書類の中で混同しがちな「採用通知書」「内定承諾書」「労働条件通知書」などとの違いについても、正しく理解しておく必要があります。 そこで今回は「内定通知書」について、記載項目と書き方、法的効力の有無や混同しがちな入社書類との違いなどを解説します。 内定通知書の不備で内定者や会社に迷惑をかけないためにも、内定通知書について理解を深めていきましょう。 目次. 内定通知書とは. 内定通知書と主な入社書類との違い. 採用通知書との違い. 内定承諾書との違い. 労働条件通知書との違い. 内定通知書の法的効力. 【企業側】内定の取り消しはできる？ |zro| eyl| dmo| ycb| tzr| zlt| bpl| rie| jro| jpt| rus| lfx| owd| omc| zoh| wjf| pdp| yns| rio| mky| hza| hhh| otd| tmf| ane| nks| hxe| lrq| vwa| llr| ggt| pas| pyr| ijr| lby| stt| stv| wwr| bcu| fcs| bef| lde| xfa| bsm| syc| gcb| hwc| bnf| jun| olx|