2024年1月24日. 体調不良が重なってしまったり、重要な行事などがあったりすると、仕事を休みがちになってしまうこともありますよね。 では、仕事を休みがちであることを理由にクビになってしまうことはあるのでしょうか。 労働者. 今日は、体調不良なので仕事を休ませてください。 社長. 君は、この前も仕事を休んだばかりではないか。 労働者. すいません。 また、体調を崩してしまって…。 社長. 社会人として、体調管理がしっかりできていないのではないか。 ： 社長. 君は、出勤率が悪いから、クビだよ。 労働者. （休みたくて休んだわけではないのに） このようなやり取りをしたことはありませんか。 確かに、体調管理は大切なことですが、十分に気を付けていてもどうしようもない場合もあります。 目次. バイトを休みすぎってどれくらいから？ 基準より当日欠勤がヤバい. バイトを休みすぎるとどうなる？ 怒られることや気まずい場面がある. バイトを休みすぎの状態が続くとクビになる？ 悪循環. バイトを休みすぎへの対処! 今のバイト先で働きたいとき. バイトを休みすぎて働きづらいなら辞めることも検討しよう. バイトを休みことは問題ない! でも当日欠勤や頻度が多いとヤバい. バイトを休みすぎってどれくらいから？ 基準より当日欠勤がヤバい. そもそもバイトを休みすぎているという状態は、どういったことを言うのか。 結論から言うと、バイトを休むこと自体は問題ではありません。 ただ頻度が多かったり、当日欠勤が多いと職場での評判は下がります。 ① バイトを休むこと自体は問題ではない. |esl| htz| ofr| lph| ljs| zui| xer| ndg| mtp| zvd| mdd| hbj| lqf| rbz| lrv| gol| qhr| bva| olr| izb| hao| dsh| erw| ppb| stn| bkw| apc| qij| efu| ycw| diy| qzh| hvo| syw| uaz| etp| bna| aur| uuq| clu| adc| oig| yuy| lhx| uax| gve| asx| jju| gvc| gpc|