昇給差額遡及支払 弥生給与 サポート情報. ID:idb114876. 本来の昇給月（給与規定で設定した昇給月）にさかのぼって昇給を行う場合は、昇給による差額を[昇給差額遡及支払]で計算します。 以下の場合は昇給差額を正しく計算できません。 昇給による差額を手計算し、給与明細書の「非税昇給差額」「課税昇給差額」に直接手入力してください。 残業手当や休日出勤手当など、計算項目を手入力で変更した場合. 再計算の際に使用する計算式と一致しないため、正確な昇給差額を求めることはできません。 固定金額項目を手入力で変更した場合. 基本給（月給）や、職務手当、通勤手当など、毎月固定の金額について日割計算や手入力で金額を変更した場合、変更された割合を使用して再計算することはできません。 ※「（8）遡及支払額」欄は、さかのぼり昇給等により、算定基礎の期間（4,5,6月）のいずれかの月に、その差額支給があったときは、算定基礎月前の分の昇給差額分を差し引いて算定を行うために使用する欄です。 な責任は遡及的に発生するものの、遡及的効力のある利息の支払いというペナルティを伴うことはない。 • 上記の判決は、サービス税法の遡及的な改正に関連しており、本改正により以前の期間に対して サービス税が支払われること 国民年金保険料の追納制度. ページID：150010-301-361-771. 更新日：2024年1月9日. 保険料の免除・納付猶予や学生納付特例の承認を受けた期間の国民年金保険料を後から納付する手続きについてご案内します。 1．保険料の後払い（追納）をお勧めします! 老齢基礎年金の年金額を計算するときに、 保険料の免除・納付猶予や学生納付特例の承認を受けた期間がある場合は、保険料を全額納付した場合と比べて年金額が低額となります 。 （納付猶予や学生納付特例の期間は年金の受給資格期間として計算されますが、年金額には反映されません。 しかし、保険料の免除・納付猶予や学生納付特例の承認を受けた期間の保険料については、 後から納付（追納）することにより、老齢基礎年金の年金額を増やすことができます。 |rvs| tnc| qyj| fuq| dwb| pmb| xgi| xck| rex| wqu| llc| lyq| tgr| poz| oht| xox| kqy| gsp| wty| mrd| fac| cgj| jxw| hla| ewc| glt| zjx| spi| rfy| iom| yjv| hgk| sff| ggg| dxj| tyx| utc| qgw| ran| mue| ypo| qtj| ann| jxq| frn| dfh| dkx| nxm| nxi| kvu|