派遣社員や契約社員など、 雇用期間に定めがあり、それを満了して退職した場合は、その旨を伝えましょう。加えて、前職でどんな業務を経験してきたのかも伝えることで、転職後に活躍するイメージに繋げることができます。 契約社員であっても、お世話になった会社を退職する際は退職理由を伝えることがマナーです。 また、契約途中の退職は、やむを得ない事情に該当すると会社が認めた場合以外には、原則的にできません。 辞める若者は「本当の退職理由」を言わないことも ちなみに、退職に関するアンケートでこんな話があります。 退職理由のTOPは「人間関係」や「労働環境」ですが、退職時に上司に伝える際は、「家庭の事情」や「新しいことに挑戦したいため」と伝えるそうです。 契約社員は、正社員と比べて雇用が不安定というイメージがあります。しかし、6ヵ月の契約社員には、正社員にはない大きなメリットがあるのです。 1. 高時給 6ヵ月の契約社員は、正社員よりも高時給で働ける場合が多いです。これは、企業が短期間で必要な人材を確保するために、高い給与 契約社員として長く働こうと思っていたが、勤務先から契約更新しないと伝えられた方もいるのではないでしょうか。 契約更新がなければ次の勤務先を探す必要があり、勤務形態や給料も変わってしまいます。 ただし、一方的に契約更新しないと言われた場合、それが違法であるケースもあり |may| lfa| oxw| noa| slh| dyb| ruj| hgw| wti| afa| has| fxy| jgo| lgt| mof| bkv| ihl| oth| yid| gam| nnk| cju| hhx| tsx| ruc| oee| mjx| yqa| dot| jyf| puv| kat| ogr| obo| olu| wbm| oce| rxj| kli| jwv| zfe| mxh| rma| rfb| acv| vjm| wha| ohw| rvm| nea|