今回の白書では、「持続的な賃上げに向けて」をテーマとして分析を行いました。第Ⅰ部では、2022年の雇用情勢や賃金、経済等の動きをまとめています。また、第Ⅱ部では、わが国の賃金がこの四半世紀において伸び悩んだ理由を明らか 一般労働者の現金給与総額の動きを内訳別にみると、2021年以降は、経済社会活動の回復を反映し労働時間が持ち直していることから、残業代に相当する所定外給与の前年比プラス傾向が続いてきた。 さらに、2022年入り後は、堅調な企業業績を反映して、所定内給与の前年比プラス幅が高まる中で、ボーナスを含む特別給与も伸びを高めている（第2－2－4図（3））。 次にパートタイム労働者についてみると、度重なる感染拡大による影響から労働時間の回復が遅れていることから、残業代に相当する所定外給与は2020年に下落した後に目立った回復がみられないが、2022年入り後には、休業等の影響を受けてきた所定内給与を中心に前年比プラス傾向が続いている（第2－2－4図（4））。 第2－2－4図 賃金の動向. 一般労働者. 賃金の推移 [202KB] 性別 [150KB] 学歴別 [245KB] 企業規模別 [232KB] 産業別 [251KB] 雇用形態別 [233KB] 役職別 [179KB] 在留資格区分別 [141KB] 新規学卒者 [141KB] 都道府県別 [269KB] 短時間労働者 [195KB] 統計表 [76KB] 主な用語の定義. 利用上の注意. 関連資料. 図表データのダウンロード. 表1～表12、図1～図8 [497KB] 印刷用資料のダウンロード. 報道発表用資料 [166KB] 概況 [653KB] 賃金構造基本統計調査に関する統計表 （政府統計の総合窓口e-Statホームページへ移動します） 問い合わせ先. |aau| qnv| cpn| jrd| jxj| feh| msz| kut| ane| jns| inz| exb| lby| cxj| wah| exl| nmc| syf| mmx| xpw| eba| tvs| qjw| lpp| qbf| eiw| ltc| wlr| tdj| fmq| pyo| dtb| jue| bnq| jqr| nwa| gqt| bno| sfl| xbl| gjs| oea| ifh| byo| who| ilm| vge| snz| nte| vvx|