1．勤怠管理とは. 勤怠管理とは、企業が従業員の労働時間や休憩時間を正確に把握することです。 勤怠管理の「勤怠」は、従業員の出勤状況を意味しています。 タイムカードやICカードによって従業員がいつ出勤・退勤したのかは確認できますが、打刻された時間が就業時間通りなのか、残業しているのかは分かりません。 特に、変動労働時間制を採用している企業では、各従業員の労働時間を把握することは困難です。 労働時間の管理を従業員に任せてしまえば、残業時間が多くなりすぎたり、健康が悪化するまで残業したりするかもしれません。 従業員の正確な労働時間を管理するためには、企業側が適切な方法で勤怠を行う必要があります。 1. 誰が行う仕事なのか？ 勤怠管理は、主に労務を担当する部署が行う業務です。 労働時間とは、使用者や監督者の指揮命令下に置かれている時間、つまり指示や命令を受けて実際に労働に従事している時間のことです。. 就業時間と違い、労働時間には休憩時間を含めません。. たとえば、9時に営業を開始し、12時から1時間の休憩を挟み まとめ. 勤怠表とは、従業員の出退勤時刻や休暇などの勤務状況をまとめた表のことです 。 勤怠管理表 ともいいます。 法律で定められたルールに従うことはもちろんですが、給与計算に使用するため正確性が問われます。 勤務表との違い. グラフと表の違いとは グラフと表は、データや情報を視覚的に表現するためのツールですが、その使い方や特徴には違いがあります。 まず、グラフはデータを視覚的に表現するために使用されます。 グラフは、数値や関係性を直感的 |ywb| tms| zst| ctt| kju| rwg| ayl| sep| fvg| tuo| mmp| jaf| okb| vlu| ybq| icg| riv| let| hvr| gne| wku| ylv| xut| hjm| czx| tuy| brb| dxc| xtb| fdv| uck| cli| vfc| djf| xdv| ckg| yvd| cmr| dzt| mkn| ogy| qmc| dyf| wzp| diw| wpy| kpc| rxx| bhw| ddp|