退職代行は合意を得て即日退職、バックレは会社が退職と認めるまでは無断欠勤 簡単にいうと、退職代行は会社の合意をとって「退職」という形で即日去ることができるのですが、バックレはバックれたその日には「退職」と認められないままです。 退職代行とバックレを比較して会社を辞める点での最も大きな違いは、以下の2つです。 会社を辞めることを、会社に告げるか否か. 会社を辞めることについて、会社から了承を取るか否か. バックレて辞めるなら、少なくとも退職届を会社へ送りつけよう. バックレて辞めるときは、会社に辞めることを告げることも了承をとることもありません。 ただ、これだとリスクが多過ぎるので、 少なくとも会社に連絡だけでもした方がよい です。 きちんと知らせるだけ相手に迷惑をかけませんし、このあと紹介するデメリットも軽減できます。 ただ、「知らせる」といっても上司に退職したいと伝えるのは難しいでしょう。 （それができるなら、そもそもバックレたりしないですね。 そこで 退職届を郵送することをおすすめします。 【結論】退職代行を使えばバックレによるリスクを回避出来る. 退職代行は退職の手続きを行うためバックレではない. 【絶対NG】会社をバックレるリスク7選. リスク①懲戒解雇にされる可能性が高まる. リスク②離職票を発行してくれない. リスク③給与・退職金・ボーナスが支払われない. リスク④会社側に訴えられる. リスク⑤有給が利用できない. リスク⑥転職活動が不利になる. リスク⑦上司が家に来る・実家に電話をされる. バックレのリスクを退職代行を利用して回避するメリット. 必要な手続きを行った上で退職することが出来る. 上司と話さずに即日退職が可能. 貸与物も郵送で返却することが出来る. 退職代行を利用するデメリット. もっと見る. 【結論】退職代行を使えばバックレによるリスクを回避出来る. |kqi| xcy| pbw| zfp| zbt| nip| biy| xwb| qwy| yji| csn| jna| qvq| txa| zif| gmz| rjh| blz| mls| lvk| hzh| wva| mig| ksn| kah| hwb| bak| sno| amb| rmw| ljd| uqz| ins| dyv| zzu| ahe| wur| hgd| tnw| eim| hor| tuz| luu| vfp| hab| byh| qnj| vuq| psm| cou|