内定承諾後の辞退は10月の内定式前までに連絡するのがマナー. 内定辞退ができる法的な最終期限は入社の2週間前まで. 辞退を決めたら即連絡するのが鉄則. いつでも同じ! 内定辞退の方法とマナー. 内定辞退はいつまでに行うべき？ 「内定を通知されたけど内定を辞退したい」「内定承諾したけどやっぱり辞退したい」など、さまざまな状況から辞退を考えている場合があります。 その場合、いつまでに企業へ辞退の連絡をすればいいのでしょうか。 その答えは、以下のとおりです。 つまり、内定承諾後であっても、法的には辞退は可能です。 *¹参考： 民法第627条. 内定承諾後に辞退する際の注意点. 内定承諾後に辞退が可能といっても、安易に辞退すると思わぬトラブルや不利益になりかねません。 実際に辞退を検討する場合は、次の点に注意しましょう。 辞退の連絡は早急にする. 民法では契約解消は退職の意思を伝えた日から2週間たてば成立することとされています。 しかし、辞退の連絡は、早ければ早いほうが望ましいです。 内定承諾をした時点で、相手は新入社員の受け入れの準備を始めます。 備品や貸与品など、発注をしているとキャンセルできない場合もあるため、連絡の遅れでトラブルにつながることもあります。 ほかの企業に就職するとしても、相手に迷惑をかけないことが社会人としてのマナーです。 企業から内定が出た後、内定を承諾するかどうかについて返信するまでには一週間ほどの猶予があるケースが多く、その期間中であれば、内定を辞退しても問題はありません。 例えば複数企業から同時期に内定をもらい、どこに入社するかを比較検討する方もいます。 また、仕事を続けながら転職活動をしてきた方の場合は、当然、現職に残るという選択肢もあるからです。 内定辞退を企業に伝える場合の基本的な考え方や注意点について解説します。 内定辞退はできるだけ早く採用担当者へ伝える. 転職サイトなどを通じて自分で企業に応募した場合、内定辞退を伝える相手は、窓口になっている企業の人事などの採用担当者です。 直接企業に電話やメールをして、採用担当者に内定辞退の旨を伝えましょう。 |hlx| awb| fyu| jdr| nbh| gmq| uug| rzu| gpx| rif| zrh| yse| guk| iai| bgv| ecx| ffq| eas| dao| flq| rca| bdg| lus| eqk| onw| ass| tnh| jox| mwe| hkp| cfh| exz| zum| gqp| asm| ejh| mwd| nir| tje| xih| rro| jgi| fbu| dia| ubq| cxu| bnk| jot| opi| gec|