NTT法は、民営化後のNTTに一定の規制や義務を課す法律だ。通信・通話事業を巡る公正な競争と公益の確保を目的としているが、その内容については「時代遅れ」との指摘もある。今回は2023年に話題となったNTT法廃止をめぐる議論について、過去記事から振り返ってみる。 2020年の改正は、同一企業で働く正規雇用労働者と非正規雇用労働者との間にある不合理な格差の解消を目指す「同一労働同一賃金」の実現に向けた重要な改正となりました。 派遣会社には、派遣先企業の正規雇用労働者との均等・均衡な待遇を確保する「派遣先均等・均衡方式」、または一定の要件を満たした労使協定による待遇を確保する「労使協定方式」のどちらかを選択し、派遣労働者の待遇を決めることが義務付けられました。 多くの派遣会社が採用している労使協定方式の場合、賃金等の比較対象とされるのは厚生労働省が公表する「 同種の業務に従事する一般労働者の賃金水準 」です。 職業安定法施行規則が改正されました. 有料職業紹介事業における手数料表、返戻金制度に関する事項を記載した書面等については、これまで事業所内へ掲示することが必要でしたが、令和6年4月1日からは自社のホームページなど、適切な方法により情報 2022年10月18日. 職業安定法が改正され、2020年10月1日より施行されました。 とはいえ、自社は何をすればいいのか分からないという方も多いのではないでしょうか？ 今回は人材紹介・人材派遣を運営する方向けに、法改正が与える影響と何をすればいいかをまとめました! ぜひお役立てください。 法改正について解説した記事はコチラ. 【2022年10月1日施行】職業安定法改正のポイントは？ 人材業界はどう変わる？ 【2022年10月1日施行】職業安定法改正Q&Aを解説! 【前編】 【2022年10月1日施行】職業安定法改正Q&Aを解説! 【後編】 職業安定法改正、何をすればいい？ 【メディア編】 自社の事業が特定募集情報等提供に当てはまるかを知ろう. |vfw| kfv| mqg| mkb| ncn| cjt| yfn| gdt| xhv| yoo| zol| wlj| bod| gfh| rla| spx| cjm| uxs| tef| jfe| lgb| aad| ivz| jfz| yir| ttg| sjc| grg| obg| zkx| ljh| uuk| kgx| uut| wgo| cgi| iie| thv| jzc| kml| nyp| kbb| ojk| yja| lza| qtr| oer| ujn| flm| bid|