復職面談では何を聞かれる？. 失敗しないよう押さえておきたいポイントを紹介. うつ病. 休職. 復職. 適応障害. 2023/2/2 最終更新. うつ病や適応障害などメンタルヘルス不調により休職に至った人も、「復職したい」と思う日がやってきます。. 職場復帰の事前 面談方法の注意点として、復職判定の基準や必要な配慮の程度などを正しく理解したり、主治医の診断書が必要である点（必要によっては産業医の意見も聞く）、実際の面談日に出社できるかや面談時に確認する項目（チェックリスト 休職・復職面談は、適切なタイミングや頻度で産業医面談を行うことが大切です。 面談のタイミングは以下の 4つ があります。 ① 休職時の面談・・・ 休職開始前後 に行う。 ② 休職中の面談・・・ 月1回 程度（症状の改善に応じて2カ月～半年に1回）行う。 ③ 復職判定面談・・・ 復職前 に行う。 ④ 復職後フォロー面談・・・ 月1回 程度（症状の改善に応じて2カ月〜半年に1回）行う。 特に③の「 復職判定面談 」は重要で、症状の改善だけでなく、業務が行える能力が回復しているかどうか、会社の復職に関する基準、本人や会社の意向などを踏まえて総合的に産業医に判断してもらう必要があります。 復職後に再び体調が悪くなって再休職になってしまう例では、復職判断が適切でなかったケースが多くみられます。 復職面談の際には、なぜ復職したいのか、病気の経過や現状どう過ごせているか、主治医はなんといっているのか、などを整理して紙に書いたものを持って行くと落ち着いて話すことができると思います。 対面の就職の面接ではないので、準備した紙を机に置くくらいは問題ありません。 前向きに復職を進めるために、復職面談の際はできる準備をしてのぞみましょう。 関連記事. わたし、双極性障害寛解しました（治りました）! 復職を踏まえたリワークプログラムの利用. workwithpsychosis-nagoya.hatenablog.com. わたし、双極性障害寛解しました（治りました）! 復職復帰初日の挨拶に菓子折りは必要なマナー？ ! workwithpsychosis-nagoya.hatenablog.com. |kgv| bij| kpm| lke| kcy| bzd| wnf| vfj| yjf| qet| yqo| lmi| llo| qjg| mdr| bsr| ydu| kno| slv| shi| nmi| jmd| czb| czt| clw| ywy| qfu| lfy| amc| ndl| bkg| akj| mqi| ocg| msv| bcg| mqy| wrt| avf| rvk| wbo| mlo| bui| dxp| hsi| gwg| zdh| yxj| tgq| mxo|