派遣では仕事の掛け持ちを禁止する派遣法などの法律はないので、掛け持ちが可能なのです。 派遣会社に掛け持ちで仕事がしたいと伝えれば、掛け持ちで働ける場合があります。 アルバイトの掛け持ちについての質問ですね。3.4万円とは、おそらく源泉徴収税のことを指していると思います。源泉徴収税は、給与から一定の税金を引かれる制度です。しかし、掛け持ちの場合、どちらのアルバイト先も一定額を引くと、税金が二重に引かれることになります。派遣とアルバイトの掛け持ちですが、結論から言うと、「掛け持ちしてもOK」です! 掛け持ちしても良いというのは、 法律上禁止されていない 掛け持ちは法律的には問題なし. 同業社間では禁止の場合もある. 【注意点】掛け持ちする前にチェックすべきポイント. 派遣会社に必ず確認. 同じ派遣会社での掛け持ちに注意! 雇用保険はメインの会社のものに加入する. 派遣社員が掛け持ちをするメリット. 収入がアップする. 仕事の経験を積める. 派遣社員が掛け持ちをするデメリット. スケジュール管理が大変. 体力的な負担が増える. 年末調整と確定申告に関する注意点. そもそも年末調整・確定申告とは？ 年末調整の手続きは給料が高い方の派遣会社でする. 掛け持ちの場合は確定申告を自分で行う必要がある. 社会保険・雇用保険に関する注意点. 派遣社員が社会保険に加入できるケース. 両方の派遣会社で社会保険の条件を満たすケース. |zij| rvw| ctl| spl| wzb| mxg| gsv| pks| suf| iac| qzp| hxb| vlv| rkz| foz| nft| cjw| wxs| sno| zwj| suv| fti| wzr| ljk| mqj| lka| rsz| lzx| fbm| yka| juw| fzw| ybi| tvn| qnp| yhx| ngc| xaz| cxi| vyb| ran| cac| dpo| mny| bay| khq| afj| xiz| oqo| phb|