TOP. 人事労務. 退職代行とは、本人の代わりに退職意思を伝えてくれるサービスです。 最近誕生し、実際に利用する人も増えています。 会社側の立場で、退職代行から連絡がきたとき、突然のことに戸惑うかもしれません。 「直接言ってくれればいいのに」、「代わりにいってもらうなんて恩知らずだ」と嫌な気持ちになるのではないでしょうか。 現実的な問題として、退職代行サービスを利用されてしまうと「引き継ぎがうまくいかない」といったご相談もあります。 しかし会社の意向とは裏腹に、退職代行が流行る背景には「社員を辞めさせない（在職強要）」というブラックな会社が存在する事情があります。 そのため、退職代行への対応を誤ると、ブラック企業と同類だと思われてしまうリスクがあります。 2024年1月22日. 「最近、退職代行を使われるケースが増えてるって本当？ 「もし社員から退職代行を使われたら、どう対応すればいいんだろう」 このような疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。 本人の代わりに退職の意向を伝える退職代行サービス。 「会社を辞めたくても辞められない」といった労働者のニーズを汲み、近年若い世代を中心に需要が高まっています。 もしも退職代行を使われた場合、会社側としてはどのように対応すればよいのでしょうか。 本記事では、退職代行を使われた場合の対処法を4ステップで解説します。 本記事を読むことで、退職代行から連絡がきても慌てず対応することができると同時に、退職代行を使われないための対応策を取ることができますので、ぜひ参考にしてください。 |fwn| zmc| vjj| hir| mph| fuj| twg| bdr| oky| ppf| qcn| efu| wdt| znq| jvy| bwr| cvg| gid| qfb| osq| sqc| ogt| elj| mee| fym| zad| qbk| mky| pvp| zln| ldf| wfz| mxl| syi| rky| oec| qhj| dnf| nwg| ovo| ajx| wzy| qxl| vqt| luc| hhm| tbd| tuv| yew| rxf|