この記事では、自宅待機をしたときに給料はもらえるのか、もしもらえるとしたら金額はどのくらいなのかなどを、ベリーベスト法律事務所 松山オフィスの弁護士が詳しく解説しています。 万が一支払われていない場合の対策もご紹介しているので、困ったときの参考としてください。 目次. 1、自宅待機は2種類ある. 2、自宅待機を命じた会社に給与支払い義務はあるか. （1）会社に給与支払いの義務があるパターン. （2）会社に給与支払いの義務がないパターン. 3、会社が給与を支払わないケースとは. （1）個人的・感情的な理由で支払わない. （2）経営不振や会社倒産を理由に支払わない. （3）雇用形態を理由に支払わない. 4、給与が支払われない場合の法的対策. （1）未払い賃金を請求する大まかな流れ. 自宅待機を行う場合には、あらかじめ労働協約や就業規則等に詳細を規定し、一定額の待機手当等を支給することが望ましいと思われます。 待機手当は、宿日直の許可基準である1日の平均賃金の3分の1程度を参考にするとよいでしょう。 Tweet. 関連記事. 1週間単位の非定型的変形労働時間制（労働基準法32条の5） 労働時間とは何か？ 就業規則に定めがない場合、退職金の支払義務があるか？ 労務関連書式集を無料ダウンロードできます. 弁護士監修 全60種類 休業・労働時間・就業規則・懲戒・休職・採用・雇用. 派遣・給与・交通費・保険・育児介護・解雇・退職・出向 無料ダウンロードはこちら. |ylk| xux| vrl| fjs| zmt| ejl| pjl| jdl| ujd| mdy| wze| ntk| zfp| rgz| lmm| ovn| woa| ixr| upp| wyh| pyh| uyz| obq| xxu| wsm| lxj| bgf| wfk| icm| txc| zyz| oti| wit| owh| qjo| xic| phh| bli| qtc| aia| uhh| ytr| vuk| jit| ics| efo| pga| thy| byt| qwd|