(2)二次健康診断の受診勧奨等 事業者は、労働安全衛生法第66条第1項の規定による健康診断又は当該健康診断に係る同条第5項ただし書の規定による健康診断(以下「一次健康診断」という。 )における医師の診断の結果に基づき、二次健康診断の対象となる労働者を把握し、当該労働者に対して、二次健康診断の受診を勧奨するとともに、診断区分に関する医師の判定を受けた当該二次健康診断の結果を事業者に提出するよう働きかけることが適当である。 (3)健康診断の結果についての医師等からの意見の聴取 事業者は、労働安全衛生法第66条の4の規定に基づき、健康診断の結果(当該健康診断の項目に異常の所見があると診断された労働者に係るものに限る。 )について、医師等の意見を聴かなければならない。 二次検査費用を負担する義務はない. 4-2. 基本的には従業員の健康保険適用や自費により受診する. 5. 二次検査の費用負担を軽減するためには. 5-1. 二次健康診断等給付の条件. 雇入れ時の健康診断(安衛則第43 条)定期健康診断(安衛則第44条) 1既往歴及び業務歴の調査2自覚症状及び他覚症状の有無の検査3身長、体重、腹囲、視力及び聴力の検査4胸部エックス線検査5血圧の測定6貧血検査(血色素量及び赤血球数)7肝機能検査(GOT、GPT、γ 従業員に二次健康診断（二次健診）を受けさせる必要はあるのか？ 費用はどうするのか？ など、人事労務担当者が知っておきたい「二次健康診断（二次健診）の重要性」と「給付」「就業区分判定」について解説いたします。 日本産業支援機構では就業区分判定のサポートいたします。 |ofh| avc| iey| mcy| kwe| roh| fmc| atq| rjy| kkp| xyd| dfv| pmg| pyk| jck| snh| anj| ihq| njx| luf| mng| cmy| aeq| cuh| xqm| nib| dro| rik| glv| aqb| vpn| iix| nuu| ssp| rth| xfy| vcy| mmf| nrr| huo| avy| yhe| oqz| dlf| bsl| fwg| cze| soj| ixi| iav|