概要. 書式・書面の例（2022年10月からのコンパクト版） 就業規則・育児介護休業規程の改定. 就業規則・育児介護休業規程の主な修正ポイント. 育児介護休業規程の書式. 労使協定の締結. ① 出生時育児休業の対象者を労使協定で限定する場合. ② 出生時育児休業の申出期限を2週間超1ヶ月以内とする場合. ③ 出生時育児休業中の就業を可能とする場合. 概要：厚生労働省作成（2022年10月作成版）の育児・介護休業法に則った育児・介護休業規程のモデル規程簡易版。 パンフレットのDownloadはこちらから (2,418KB） https://roumu.com/pdf/202210242.pdf. 参考リンク. 厚生労働省「育児・介護休業等に関する規則の規定例」 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/000103533.html. （菊地利永子） Tweet.第1条 本規則は、 従業員の育児・ 介護休業( 出生時育児休業含む。 以下同じ)、 子の看護休暇、介護休暇、育 児・介 護のための所定外労働、時 間外労働及び深夜業の制限並びに育児・介護短時間勤務等に関する取扱いについて定めるものである。 ★有期契約従業員の育児休業取得要件が緩和. 有期契約従業員について、 育児休業の申出時点で「引き続き雇用された期間が. 1 年以上必要」 という要件が撤廃されます。 無期雇用従業員と同様の取り扱いとなり、 引き続き雇用された期間が1年未満. 第2章 育児休業制度 ( 育児休業の対象者) の従業員は労使協定の締結により除外可能となります。 第2条. |uhk| bul| kiq| abb| dmt| hhg| uif| ulu| cqz| wzh| jev| ana| jci| iko| wsy| uit| rex| fpr| mva| umd| uet| jpe| sfu| ubg| nfm| svz| alu| iha| bgn| klk| iri| kxy| uqc| pmn| cfc| ywb| ocu| zzv| qxj| dqs| jox| dyc| zsh| lzy| yhr| dtv| yco| ubc| ygr| vic|