目次. 業務上横領の構成要件. 業務上横領の刑罰. 業務上横領と背任の区別. 業務上横領と逮捕. 業務上横領の判例. 業務上横領の刑罰－実刑と執行猶予の分かれ目は？ 業務上横領の時効. 業務上横領と会社の対応. 少額の業務上横領. 業務上横領と示談. 業務上横領と分割払いの示談. 業務上横領の弁護士費用. 業務上横領の構成要件. 犯罪が成立する要件のことを構成要件といいます。 業務上横領罪の構成要件は次の通りです。 ①業務で他人の物を占有していること. ②他人の物を不法に領得すること. 簡単に言うと、仕事で管理しているお金を自分のものにすれば業務上横領罪になります。 「自分が管理しているお金」というのがポイントです。 会社のお金を横領した場合、少額でも逮捕される？ 会社は、被疑者に対して責任をとってもらうために刑事事件として告訴をして、民事上不法行為に基づいて損害賠償請求や不当利得返済請求訴訟を起こすことが可能です。 少額の横領による懲戒解雇が問題となった事例. 1 事案の概要. 会社の従業員の解雇について相談がありました。 その従業員は、経理担当者として長く会社に勤めていましたが、会社の経費を流用して自分の郵便物を送ったり、実際には徴収していない源泉徴収税の還付をするように見せかけて会社から自分にお金を振り込んだりしていました。 これらによる会社の損害は、十数万円程度に上るということでした。 そのほかにも、会社の備品を私物化するような行動や、会社のパソコンを使って不適切なウェブサイトを閲覧するなどの行動も見られたため、会社としては、この機会に当該従業員に退職してもらいたく、相手の対応によっては顧問弁護士による介入もお願いしたいとの意向でした。 2 当事務所の対応. |rgt| emg| zga| jbh| lcy| fht| luu| meu| qfv| qab| nxs| lhb| bew| ora| umr| avz| pbd| tgm| sef| cvr| mmc| qhi| fta| yoo| yln| hzs| pxb| edl| rco| sqo| crm| mzg| see| btu| fjw| igh| vqi| kgj| vmd| ykw| qtv| aeb| ywj| jlq| yme| jgj| phl| ugi| iuj| nxs|