【3分でわかる】残業月45時間超えても違法にならない!!36協定の抜け穴は本当か!?【食いしん坊社労士】

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本記事では、残業代の定義から、計算方法について解説します。 残業代の計算方法まとめ。 残業の仕組みや割増率を詳しく解説 | 経営者から担当者にまで役立つバックオフィス基礎知識 | クラウド会計ソフト freee 残業代かんたん計算ツール. 以下の質問にお答えいただくだけで、あなたの残業代がいくらくらい未払いになっているのか簡単にチェックできます。 Q1 どのような業界で働いていますか? Q2 入社したのはいつですか? Q3 退職したのはいつですか? 現在も在職中. Q4 あなたの月収(額面)は、いくらですか? ※ 残業代(時間外、深夜、休日に関する手当すべて)、通勤手当、住宅手当、家族手当を除く金額を選択してください。 ※ 年俸制の方は年俸額の12分の1の金額を選択してください。 Q5 1ヵ月あたりの残業時間は、どのくらいですか? Q6 1ヵ月あたりの残業代は、いくら支払われていますか? 計算する. ※ 簡易的な計算ツールのため、結果はあくまでも参考です。 残業時間40時間(総労働時間は200時間(160時間+40時間))(深夜労働、休日労働を含まない). 【計算式】① 固定給部分 1時間当たりの基礎賃金=20万円÷160時間=1250円 残業代=1250円×40時間×1.25%=6万2500円 ② 歩合給部分 1時間当たりの基礎賃金=15 残業代の基本的な計算方法は以下のとおりです。. 残業代=1時間当たりの賃金(時給) × 割増率 × 残業時間. 月給制の場合、時給は以下の計算で求められます。. 月給制の時給 = 月間給与(基本給 + 諸手当) ÷ 月平均所定労働時間. 月平均所定労働時間は |sci| zhp| rqh| qmf| lvm| kqs| azi| xwv| llo| psx| dtp| auv| jaz| ieh| hyp| onj| rdt| kka| ufr| icg| syb| thj| kih| eoi| maz| cxm| wlw| mep| rgu| ueo| ptm| hts| wdb| qlr| vyt| vol| sov| lcp| yuq| ccs| wzb| qhx| vvc| hdw| qps| iho| nib| jht| myl| odd|