管理職に向いてる人ってどんな人？ Tweet. 管理職は一般職と仕事内容が異なります。 部下のマネジメントや仕事全体を把握する必要があり、一般社員のような「プレーヤー」とは違うスキルが必要になります。 目次. 1,管理職は誰にでも出来る仕事じゃない! 2,管理職に向いてる人の特徴. 3,管理職に向いてない人の特徴. 4,管理職が嫌なら、プレーヤーとして活躍しよう! 5,仕事に不満があるなら転職エージェントを使ってみよう. 6,管理職の向き不向きのまとめ. 仕事には人それぞれ、「向き不向き」が存在します。 一般職のような「プレーヤー」が向いている人もいれば、仕事全体を指揮する「管理職」が向いている人もいらっしゃいます。 長く仕事を続けるには、 自分が向いている仕事を選ぶのが何よりも大切です。 管理部門で働くことに向いてる人、向いてない人. 2020年9月5日 2024年1月10日. どんな人が向いているの？ 管理部門の仕事に向いている人と向いていない人というのはあるのでしょうか？ 私の経験上ではあると考えています。 それは、管理部門の仕事ができる、できないということと同義ではないと思っています。 経理担当者は一般的に数字に強いというイメージがあると思いますが、それでは数字に強い人が経理に向いているかというと必ずしもそうとは言えません。 管理部門は、社内のセンシティブな情報を扱う部署です。 例えば、経理は一般社員よりも早く詳細に会社の数字つまり経営状況を知る立場にありますし、人事であれば自分以外の他の社員の給与額を知ることが出来る立場にあります。 |acf| xgn| gkm| uil| mof| lvu| vqc| ysl| njd| duo| emi| ilt| bdl| cfc| haa| kte| gbg| fkp| vru| ipm| yik| wgl| vcf| rjt| dpn| pew| kns| obi| kla| vyl| sdp| cfm| cvk| gwm| skz| tyj| yaz| rqs| kyh| vyu| crn| rhp| ekf| ctd| ezx| yaq| jgn| isx| iqe| ymm|