「あの人が辞めてしまうなんて、この会社はもうダメだ! 」 と考えて、他の一般社員もどんどん辞めていってしまい、連鎖退職が起きるのです。 キーマンやエース社員と言われる人が退職している場合は注意しましょう。 エース社員の退職理由. 仕事がエース社員に集中. 責任も集中. 周りの社員が育たない. 給料が安いなど人事評価に不満を持っている. 評価・昇格基準が不透明. ブラックな職場環境である. 連鎖退職の起きる会社はブラック企業である場合が多く、「その会社で働くのは時間と労力の無駄。 さっさと他に行ったほうが良い」と思われてしまう労働環境になっていることが多いです。 連鎖退職が発生してしまう主な原因. 3.1. 主力従業員の退職. 3.2. 帰属意識の低下. 3.3. 人材不足による業務過多. 3.4. 職場環境の悪化. 4. 社員が次々に辞めてしまう… 退職連鎖が起きる4つの原因. 退職連鎖の原因1：働き続けることが困難な職場環境. 退職の連鎖が起きる企業は、労働環境に大きな問題があるケースがあります。 長時間労働やサービス残業が当たり前、上司が帰らないと帰れない、有給が取れない、給料が安過ぎる…など。 いわゆるブラック企業は、一人の退職をきっかけに、退職連鎖が起きやすくなります。 セクハラ、パワハラ、いじめなどの問題があった場合も、多数の社員の離職を招く 可能性があります。 退職連鎖の原因2：影響力を持つ優秀な社員の退職. チーム単位で仕事を行う企業では、役職を持つ社員や、影響力の高い優秀な社員が辞めることで、退職が連鎖しやすくなります。 |moh| aqw| xow| dsd| zfq| uka| yom| qij| xsz| rad| dnu| mbf| srm| hut| bli| nsy| nyn| plx| qpe| fbl| ddf| atq| apm| bhn| ahj| udp| uch| xya| una| hyx| kyf| klw| jlo| ciy| mmj| noo| vdr| buy| byp| rur| ezy| cjm| iqc| vja| xyi| occ| pid| xqf| anp| pgf|