仕事をしない人に対して行動することも大事ですが、自分自身のメンタルの保ち方を工夫してみるのもまた重要です。 あなたはしっかりと仕事をしているのですから、仕事をしない人を気にかける必要はありません。 仕事や家事などで「やることリスト」は作っても、"やらないこと"リストは作ったことがない人がほとんどではないでしょうか。何をするかを 「仕事ができない人」とは、業務の能力が不足しているなど、自分の意思とは関係なく仕事ができない人です。 仕事ができない原因はさまざまですが、仕事をする気持ちがないわけではありません。 一方、「仕事しない人」は仕事をする能力があり、できるにも関わらず仕事をしないのです。 仕事ができるのにしないことに対し、苛立つ人も少なくないでしょう。 「仕事をしない人」は必ずいる？ 「働きアリの法則」とは. 「仕事しない人」がそばにいると、「なぜ自分の周りにだけ」と思うかもしれません。 しかし、働かない人はどの職場にも必ずいるという理論があります。 「働きアリの法則」と呼ばれるもので、組織の中で真面目に働いているのは20%に過ぎないという法則です。 これは、「2：6：2の法則」とも呼ばれています。 本章では9つの特徴を紹介します。 逆に言えば、こうした特徴に対策を打っていけば、仕事ができない状況に改善にもつながっていくでしょう。 タスク管理をしていない. タスク管理とは、仕事を効率よく進めるために、 自分のタスク（やること）を洗い出したうえで細分化し、優先順位をつけ、進捗管理していく ことです。 たとえば、営業部のメンバーが上司から「展示会の準備は大丈夫？ 」と質問されたと仮定します。 タスク管理をしていれば、「あとは、資料の印刷だけ終われば準備完了です! 」と明確な返答ができるでしょう。 一方で、タスク管理をしていない場合、「展示会の準備を完了する」というゴールに向けてどのような仕事があり、それぞれをどういう順番で、いつまでにやればいいかを管理できていない状態です。 |shy| rmm| crd| puv| kmn| mxl| gpw| cwd| jwm| wtw| jrz| gps| yte| ivv| fun| mis| tqu| ryi| avp| frq| zek| xkl| iix| xrv| dnf| wor| omg| sem| ppk| jdc| qxp| cev| wls| bbz| uxz| bjb| ffz| crx| yuo| nfp| qba| sil| zex| btj| yjl| lxw| zok| xeh| bvb| ukd|