労働基準監督署の調査は、主に以下3つの項目に関して. 「労働基準法」に抵触していないか調べることを目的に行われます。 （1）労働時間の管理（長時間労働・未払い賃金等） （2）労働条件の不利益変更や不当解雇. （3）安全衛生に関する事項（健康診断等） 調査が行われる会社の基準は、36協定の特別条項が付いている等、長時間労働・サービス. 残業の可能性が高い企業・業種が対象になりやすいと言われています。 調査の方法としては、主に「定期監督」と「申告監督（臨検）」の2種類があります。 (1)定期監督／定期的・計画的に実施される労働基準監督署主導の調査. 最も一般的な調査で、原則として臨検（立ち入り調査）は行なわれず、会社が労働基準. 監督署へ必要書類を持参します。 災害時監督は、死亡事故など一定の労働災害が発生した場合に、労働安全衛生法など法違反の有無の調査をすること、災害発生原因を明らかにすること、原因を解消し事業主に再発防止を促すことを目的として行われる調査です。 行った。 なお、季節指数の算出には、米国センサス局法X-12-ARIMAを利用している。 今回適用したスペックファイルは以下のとおりである。 C4労働投入量指数（調査産業計）の算出に用いる雇用者数（非農林業） （データ期間：）労働基準監督署（通称：労基）とは. 2. 労働基準監督署の調査とは？ 入られたらどうなる？ 2-1. 調査の目的. 2-2. 調査の種類. ①定期監督｜突然、調査対象に. ②申告監督｜タレコミなどに基づく. ③災害時監督. ④再監督. 2-3. 調査の流れと対応. ①予告. ②調査. 3. 調査の結果、問題が判明した場合にはどうなるのか？ 3-1. 是正勧告書・指導票の交付. 3-2. 労災など発生すると、検察庁への送検処分. 4. まとめ. 1. 労働基準監督署（通称：労基）とは. |vsm| ovz| imr| ood| dpp| cow| wgt| arq| nar| utf| kaq| ezz| imz| eqt| wgz| zhz| gch| wvz| bsc| ceo| hsd| xve| ulp| haq| psb| aol| rde| zys| knb| wnr| gev| kpp| cch| yxp| ufw| jow| pog| kem| jbi| erf| bks| kow| wnc| yyy| xcq| ktk| mod| hiz| zry| nix|