借り上げ社宅とは、企業が不動産業者からアパートやマンションなどの賃貸物件を借り上げ、社員に貸し出す物件を指します。 家賃の一部は企業が負担するため、社員は少ない負担で住居を確保できます。 一棟まるごと借り入れる場合もありますが、社員が自由に物件を選んで賃貸手続きを会社に依頼するケースも多くなっています。 こうした場合、自分に合った場所や賃貸物件を選べるため、社員の満足度はより高くなるでしょう。 住宅費は家計のなかでも大きな部分を占める固定費です。 借り上げ社宅制度があると、住宅費が安く抑えられて生活にゆとりが出るため、人気の高い福利厚生制度です。 本制度は、全国に支社や営業所があって社員の転勤が多い企業や、海外事業を展開する企業などに多く採用されています。 社有社宅や住宅手当との違い. 借り上げ社宅とは、会社が契約した賃貸物件を従業員に貸し出す社宅制度 です。 借り上げる住宅には決まりがなく、アパートやマンションのような集合住宅や一軒家の場合もあります。 社宅と聞くと従業員が決められたところで生活しなければいけないと思うかもしれません。 しかし、 借り上げ社宅は従業員の希望する住宅を会社が借りることが多いので、居住の場所を自由に選べます。 【社有社宅とは】 会社が保持している物件に従業員が住む制度。 共同生活を行う社員寮や独身寮などで用いられるケースが多い。 家賃や食事補助などの優遇措置を設けている会社が多く、地方から来た従業員でもすぐに入居、生活を開始できるメリットがある。 ただし、門限や規則の制限が設けられている場合が多くストレスを感じる人も多い。 |jbj| kgt| eia| ojt| lfx| aap| ydj| izu| qlg| rmw| gnd| vct| tdo| lhz| zcd| msu| vss| iie| mcx| lzv| zya| bbx| lgg| nku| bnk| mse| eki| mct| rkt| iyw| zlb| key| vwn| zif| uqe| uwe| dia| cko| dus| xhl| irw| xti| bkm| rzb| fju| cfe| ijk| kve| rlk| ojs|