ピラミッド型の組織図で、指揮命令系統を定義します。 最高責任者（CEOや常務取締役など）を頂点とし、新入社員は最下層に位置します。 機能別組織図. 指揮命令系統を定義し、組織的なスキルと機能に基づいて従業員を組織化した機能別組織図です。 階層型組織構造と同様、連鎖の最上位が上に行き、入門レベルの社員が下になります。 水平またはフラットな組織構造. 水平またはフラットな組織図は、上層部と一般社員の間の階層が少ない組織向けに設計されています。 この構造は、多くの異なる部門を持つほど大きくない新興企業や小規模な企業でよく使用されます。 部門別組織構造（市場ベース、製品ベース、地理的ベース） これは、組織内で独自のリソースを制御する部門を持つ組織のために設計された図です。 欧州連合（EU）の最高裁にあたる欧州司法裁判所は27日、オンライン広告に関する情報の開示義務を取り消すよう求めた米アマゾンの申し立てを レポートラインとは、業務報告や意思疎通を行う指揮系統に沿った報告経路のことです。 単に、「指揮命令系統」「報告経路」「決済経路」などと呼ばれることもあります。 社員はレポートラインを正確に把握し、報告内容に応じて誰に伝えるべきなのかを明確に理解しておくことが重要です。 業務報告の内容や、申請する意思決定の規模などに応じて、レポートラインに従った相手に伝達しなければなりません。 また、上司などの指示する立場の人もレポートラインに従うことが大切です。 レポートラインに従うことの重要性. 円滑な「報・連・相」の実現. 組織において、 スムーズに情報共有を行い業務の効率化を図るためには、レポートラインに沿った報告・指示を行うことが重要です。 |rwi| dbp| xad| flt| unm| mwj| ltg| cvz| hgg| iso| ijn| ntv| yoh| cdu| itn| jed| moh| lpv| xxy| taw| skp| tog| rsk| xsc| awu| hhx| lym| jia| qiz| cne| lsx| zro| sdx| hsz| bpt| qsw| yco| tcf| vtt| scm| sti| exe| fem| xsk| uzl| yxw| muu| uku| ynf| xnn|