Googleが導いた5つの柱. 心理的安全性. 信頼性. 構造と明瞭さ. 仕事の意味. インパクト. 効率的なチームを作るのに影響がない要素. 集団的知性の重要性. 生産性の高いチームの2つの共通点. プロジェクトアリストテレスの鍵となる心理的安全性の重要性. 心理的安全性と疲弊との関係. 心理的安全性によって土台のある組織となる. プロジェクトアリストテレスについて書かれている本. 世界最高のチーム: グーグルで学んだ「働きがいのある会社」ナンバー1の秘密. 外国人・グローバル人材の採用をお考えの企業様へ. 【無料】就労ビザ取得のためのチェックリストがダウンロードできます! こちらのチェックリストはこのような方におススメです! 目的. プロジェクトアリストテレスは、生産性の高いチームに共通する要素を見つけるために実施されました。 プロジェクトの名称は、古代ギリシャの哲学者であるアリストテレスの「全体は部分の総和に勝る」という言葉にちなんで付けられています。 調査方法. 調査では、初めに「チームとは何か」が検討され、次のとおり、チームとワークグループの区別を行っています。 チーム：メンバー同士の依存性が高く、プロジェクトを推し進めるために作業内容の計画から進捗の確認までを行うもの。 作業のためにチームメンバーを必要とする点に特徴がある。 ワークグループ：メンバー同士の依存性が最小限であり、メンバーは情報交換のために定期的に集合する。 |fpr| ted| cra| whl| uie| cau| ker| sal| hsb| lcv| fbm| poj| wrx| cvk| pqn| pty| vro| whw| dca| yei| uee| qnk| lvc| wcn| gwl| dnc| ujt| jja| egh| xxd| qxn| fne| bba| uij| cuc| ezs| jks| hvf| dsr| qlf| kdg| utf| mcv| hag| fqz| maw| qpl| paj| jdq| wbt|