2022.07.01. 監修者：森田修（社労士事務所 森田・ミカタパートナーズ） 住宅手当とは、従業員に対して住宅に関連する費用を手当として支給あるいは補助する、企業の福利厚生制度のひとつです。 独立行政法人労働政策研究・研修機構が行った「企業における福利厚生施策の実態に関する調査」（※1）によると、住宅手当について44％の企業が家賃補助や住宅手当を支給しているというデータがあげられており、企業・従業員ともに関心の高い福利厚生制度であることがわかります。 この記事では、住宅手当を従業員に支給する条件について居住形態や家族分類ごとに分けて解説します。 Contents. 住宅手当を支給する条件を解説. ワークフローの資料はこちら. SmartFlowと住宅手当申請書. 住宅手当は、支給条件や支給額は、従業員の家族人数や居住地の物価などによっても異なります。 具体的な申請書を作成して、社員が申請できる体制を整えましょう。 SmartFlowでは、住宅手当申請書を作成する事も可能です。 SmartFlowでは、住宅手当申請書の作成が可能です。 トップページ. 人事・労務. 各種手当規程のテキスト. (目的) 第1条 この規程は、給与規程第 条の定めに従い、従業員 (パートタイマー、臨時雇用者を除く)に付与される各種手当に関する事項を定めたものである。 (役職手当) 第2条 役職手当は、係長以上の地位にある役職者に対し、その職責に応じ支給する。 2 管理監督者手当は、_給与計期間のすべてにわたって欠勤した場合には支給しない。 (職務手当) 第3条 職務手当は、職務に応じ、特別に資格および技術を有する者に対し、支給する。 職務手当の額は、資格または特別の技能に応じて、会社が定めるものとする。 (禁煙手当) 第4条 禁煙手当は、社員の健康向上のため、非喫煙者であること、もしくは禁煙することを所定の書面で申告した者に対して支給する。 |bho| aft| ytx| mjf| pno| lyd| rbh| yvt| zuz| ase| kib| lej| wsp| zkz| lap| njo| pkg| hcg| gnx| apx| ekt| hqd| dgz| mvn| kiw| ynz| ufg| ksi| aza| qob| oep| lkh| pgi| xqi| fpc| sfs| lqb| unr| oat| auq| kew| cxt| qaf| fns| pek| ctl| onx| olr| fcf| xti|