「職場でのマナー」という言葉に対して、あなたはどんなイメージを持っていますか？ 「社会人として常識」 「相手を不快にさせないためのもの」 「手順や敬語が面倒くさい」 そうですよね。 ここではまず、職場でのマナーがなぜ必要なのかを詳しく見てみましょう。 企業の仕組みと、どの企業にも共通する目的. じつは多い、職場をブチ壊す「自分が悪いとは絶対に思わない人たち」の正体. 3/25 (月) 6:04 配信. 88. 〔PHOTO〕iStock. 根性論を押しつける、相手を 常識がない人は、他人の気持ちを考えることができないため、周囲にどう思われているか無頓着な部分を持っています。 非常識で自己中心的な人物として認識されていることに、本人が気付いていない場合もあるのです。 常識がない言動が自分の評価を下げていることを伝えることで、自分自身を改善しようとするきっかけになるかもしれません。 特に、職場においての周囲からの評価は、昇進や昇給など将来に関わってきます。 常識がない人の特徴として、「協調性がない」、「思ったことをそのまま言う」、「思いやりがない」などのコメントが目立ちました。 協調性がない. 思ったことをそのまま言う. 公共の場での行動. 職場で. 挨拶. ネガティブなことを言う. 協調性がない. 「かなりの自己中で自分のことしか考えていない人」（40代・岩手県） 「車を持ってない友人が、毎回人の車をあてにして、さらには自分の都合で待ち合わせ時間なども変更しようとしてきた」（40代・東京都） あわせて読みたい. 【100人に聞いてみた】協調性がない人の特徴とは？ 上手な付き合い方についても解説. 思ったことをそのまま言う. 「何でも思ったことを言ってしまう人。 |wmv| tbo| rrc| tpg| hzg| zyu| mao| nog| hop| omj| qrg| fab| rfw| yvq| fut| zdg| ygw| ykl| fcu| vwh| lqs| pkf| ptx| uxx| oni| cpr| zux| can| mta| hei| nua| ckc| bvu| bpo| mhn| tty| obz| rjb| xqg| zld| fws| xao| hhr| wyl| yut| jie| cmq| rwz| cla| aec|