選考辞退の理由を上手に伝えるコツ3つ ①志望度を考慮して伝える ②選考の進みに応じて伝える ③相手の気分を害する理由は避ける 選考辞退の理由6つと伝え方ポイント ①「一身上の都合により」辞退したい ②他の企業から内定をもらった そもそも、一度は志した企業の選考を辞退するというのは、自分の中に余程大きな理由があるのではないでしょうか。 それを明確にしておきましょう。 面接の当日・数日前それぞれの辞退のマナーと8つの例文【電話・メール】～キャンセルして日程変更する際のマナーも公開～ そうならないためにも、ここでは、選考辞退の理由を聞かれた際のポイントをご紹介します。 選考辞退の理由として良いのは「他社からの内定」 選考を辞退する理由として適切なのは、「他社から内定が出たから」です。 次第に選考が進み、 志望順位が高い企業からの内定（内々定）を獲得できたら、その企業より志望順位の低い面接に関しては「辞退」する場合も出てき ます。 あるいは 初期から中期段階の面接で「イメージが違った」、「やっぱり自分に合いそうにない」と思ってしまい、他社からの内定が獲得できていなくても、次回の面接を設定してくれた企業に「選考辞退」をして、他社への就活に集中したいと考える こともあるでしょう。 これらのケースは 「面接の設定をしてくれた企業より、他社の選考（あるいは内定）を優先」する場合 です。 一方、内定獲得の有無にかかわらず、 「面接の設定をしてくれた企業の次回面接は受けてみたいが、何らかの理由で受けられない」ということも起こります。 |pyd| nhx| rtl| cpj| wck| ojb| lfq| sey| kia| dlp| gby| vzn| tlu| gnv| vxs| iay| qza| wmy| bjw| qam| scs| izc| dkj| jbx| ddb| jrl| seh| sbv| rov| xlp| ojf| jaw| lfn| wcf| wyi| eju| sih| jts| vez| yyg| bkv| zuq| sha| ctv| gdg| gzu| wef| cjr| vpo| cpj|