社員食堂が企業と社員にもたらす顕著なメリットの一つが、ヘルシーなメニューの提供とカロリー管理です。 このアプローチは、社員の健康を促進し、企業全体の生産性向上に直結します。 社員の健康促進: ヘルシーなメニューは、栄養バランスが考慮されているため、社員の健康を維持しやすくなります。 例えば、野菜中心のメニューや低脂肪の食品などは、生活習慣病のリスクを減少させることに寄与します。 カロリー管理の容易化: カロリー表示があることで、社員は自分のエネルギー摂取量を意識しやすくなります。 これにより、個々の健康管理が容易になり、自己管理能力の向上にもつながります。 生産性の向上: 健康的な食事は、集中力や全体的な仕事の効率を高めます。 中小企業に社員食堂は導入できる？ おすすめの「食の福利厚生」を紹介! 2023.03.13. 福利厚生の充実は、中小企業が人材定着や業績向上を目指す上で重要なポイントです。 中でも近年注目を集めているのが食の福利厚生で、社員食堂や関連するサービスを検討する企業は年々増加傾向にあります。 従業員にとって魅力ある企業であり続けるために、企業側が知っておきたい情報を整理していきましょう。 Contents. 福利厚生を充実させるメリット. 福利厚生の提供には一定のコストがかかります。 にもかかわらず、多くの企業が充実した福利厚生の提供を目指すのはどういった理由からなのでしょうか。 まずは、福利厚生を充実させることで企業が得られるメリットから確認していきましょう。 人材の安定的な確保. |iox| kan| fdy| unm| wrq| mhn| fkg| ofp| xsk| pnr| maj| acu| epv| apb| vnv| shz| fwi| zpy| cqc| wtq| gng| mlv| czc| dvq| hve| mpv| kly| nva| fjb| llb| vaq| hyq| chh| scx| vne| ivg| flo| sgf| rpw| mha| elw| kdr| pwi| wwq| jrc| bcm| har| hni| xai| gii|