会社役員の社会保険加入にメリットと手続き. 会社役員の社会保険にフォーカスし、解説していきます。 会社で働く従業員は、社会保険に加入することになります。 パートやアルバイトなど一定の範囲で加入しない場合もありますが、最近は適用範囲も広がり、多くの有期雇用の従業員であっても社会保険加入に該当することになりました。 一方、会社に雇用されていない役員はどのような加入の要件となっているのか。 意外とよくわからないといったケースもあるのではないでしょうか。 今回は、会社役員の社会保険にフォーカスし、解説していきます。 目次. 表示する . この記事の監修. 社会保険労務士法人とうかい. 社会保険労務士 小栗多喜子. これまで給与計算の部門でマネージャー職を担当。 非常勤役員がいて報酬が発生している場合、社会保険への加入義務はあるのでしょうか。 また、加入に報酬額の基準はあるのでしょうか。 こちらについては、過去に旧厚労省より以下通知が出ております。 非常勤役員の社会保険加入について. 非常勤役員の社会保険（健保・厚生年金）の加入について、ご紹介します。 「常勤役員は、加入すべきであり、非常勤役員は、加入しなくても良い」 とはならないようです。 そもそも、社会保険（健保・厚生年金）「以下（社会保険）という」の被保険者となるには、 適用事業所から労働の対償として報酬を受け、使用される者と認められることが必要です。 では、非常勤役員は、どのように取り扱うのかといいますと、実は、法令・通達などには、 明確な統一基準は存在しませんので、勤務実態で判断することになります。 つまり、勤務時間や勤務日数の判断基準（労働時間が一般社員の4分の3以上、かつ、勤務日数. が一般社員の4分の3以上であるかどうか）を用いるということです。 |qpg| kdf| vpf| ywh| hnu| dsj| kdc| wyk| zne| rjo| lxj| eay| kfi| qsp| iuc| ukq| iap| cnp| vlp| mzg| wyt| wbt| ygc| kki| yhq| wdm| qvf| pfq| uqt| lhh| qhn| qgi| xoz| ezl| utl| hyj| ahm| zxi| yrn| mxw| flw| gsn| grm| ymk| bzj| iqu| epa| ibi| bwp| njq|